无合同拖欠工资怎么办
看到工资卡连续三个月没动静，小王急得直挠头——当初入职时老板说「先干活后签合同」，现在别说合同了，连工资都拿不到。这种情况其实每天都在上演，但我要告诉你：没签合同照样能拿回血汗钱！《劳动合同法》第82条，用人单位超过1个月不签书面合同，必须支付双倍工资。就算没有白纸黑字，只要存在事实劳动关系，法律照样给你撑腰！
一、手把手教你收集关键证据
别被老板那句「没合同不认账」吓住，这些证据比合同还管用：
1. 每月转账记录：工资到账时备注「工资」二字，哪怕是通过微信转账
2. 钉钉打卡截图：连续30天的考勤记录能直接证明劳动关系
3. 工作群聊天记录：保存老板安排工作的语音、派活儿的文字
4. 工牌工服照片：有公司logo的工作用品都是证据
5. 同事证人证言：找两个愿意作证的同事，他们的证词有法律效力
上周刚有个案例，外卖小哥用送餐路线图和站长排班表，成功要回2万欠薪！
二、3条维权通道总有一条适合你
收集完证据别犹豫，这三板斧直接砍向老赖老板：
第一斧：劳动监察大队
带着证据去公司注册地的劳动局，填写投诉表后，执法人员45天内必须给答复。去年深圳就有个网红公司，被监察大队直接冻结账户支付了30万欠薪。
第二斧：劳动仲裁
不用请律师也能自己申请，仲裁申请书模板在人社局官网都能下载。重点来了：主张双倍工资差额！月薪8000的话，工作满11个月最多能要17.6万（8000×11×2）。
第三斧：法院起诉
要是老板耍赖不执行仲裁结果，15天内去法院申请强制执行。有个狠招是申请「财产保全」，直接把老板的车子房子冻住，看他急不急。
三、这些坑千万别踩！
坑1：相信老板打欠条
去年杭州有家公司给员工打欠条说分期支付，结果到期直接注销公司跑路。记住：欠条要有公司盖章+法人签字+身份证号！
坑2：超过仲裁时效
劳动纠纷仲裁时效只有1年！有个程序员离职2年才想要讨薪，结果法院直接驳回。记住离职后要立即行动！
坑3：暴力讨薪
千万别去公司拉横幅或者堵门，有个建筑工人被拘留5天。合法途径才是最有力的武器。
四、常见问题答疑
问题1：微信聊天能当证据吗？
当然可以！但要记得做证据保全。用公证处的「存证云」功能，把聊天记录全程录屏保存，防止对方撤回消息。
问题2：老板用现金发工资怎么办？
要求公司在工资条上盖章签字，或者每次领工资时录音。有个超市收银员就是靠录音笔里「这是你这个月工资」的对话赢了官司。
问题3：兼职没签合同能维权吗？
只要每周工作超24小时，或者工资主要来源是该工作，就算事实劳动关系。大学生家教追回课时费的案例不在少数。
问题4：公司注销了还能要钱吗？
可以追究股东责任！有个案例公司注销后，法院判决股东个人偿还20万欠薪。记得仲裁时要把股东列为共同被申请人。
提醒各位打工人：从入职第一天起就要有证据意识。每次发工资后截个图，工作安排保存聊天记录，这些小事关键时刻能救急。法律不保护躺在权利上睡觉的人，遇到欠薪要像老虎一样果断出击！
