被辞职工资是立马结算吗
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。也就是说，从法律层面来看，无论是员工主动辞职还是被辞退，公司都应当在离职当天结清所有工资，包括基本工资、加班费、奖金等合法收入。
不过许多公司以财务流程工资发放日统一处理等理由拖延支付，这些操作其实是违法的！遇到这种情况，劳动者完全可以拿起法律武器维权。
被辞退拿工资，这些坑千万别踩！
很多小伙伴被辞退时，只盯着工资什么时候发，却忽略了更重要的细节。：公司有没有给你书面解除劳动合同通知书？辞退理由是否合法？是违法辞退，你还能主张2N经济赔偿金！
举个例子：小王突然被通知明天不用来上班了，公司说工资下个月发。这种操作就是典型的违规！小王可以直接要求当天结清工资，公司不配合，第二天就能去劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁。
工资没结清？教你4步拿到钱
第一步：保留证据 聊天记录、辞退通知、考勤表、工资条全部备份，最好让公司出具欠薪书面证明。
第二步：先礼后兵 直接找HR或老板协商，明确说法律规定当天结清工资，对方推脱，直接亮出《劳动合同法》第五十条。
第三步：投诉举报 打12333劳动保障热线，或到当地劳动监察大队现场提交材料，一般7个工作日内就会有反馈。
第四步：申请仲裁 公司头铁不配合，直接申请劳动仲裁，除了工资还能要经济补偿，甚至主张50%-100%的赔偿金！
常见问题答疑
1. 试用期被辞退，工资也是当天发吗？
必须当天结清！ 试用期员工和正式工享有同等权利，哪怕只工作了3天，公司也要在离职时结清所有工资。
2. 公司说走流程要等15天，合法吗？
不合法！ 法律规定是离职当日支付。公司强行拖延，你可以明确告知这是违法行为，并保留追究赔偿的权利。
3. 被辞退时经济补偿金也要一起给吗？
看情况！ 是合法辞退（员工严重违纪），公司无需支付补偿金；是违法辞退或协商解除，经济补偿金或赔偿金应当和工资支付。
4. 主动辞职能要求当天结工资吗？
当然可以！ 不管辞职还是被辞退，工资都应当在离职当日结清。有些公司会和员工协商延期到发薪日，这需要双方书面同意才行。
