有欠条的工资是否要仲裁
遇到老板拖欠工资还打了欠条，很多打工人第一反应是要不要去劳动仲裁。其实《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，有明确欠条的情况下，劳动者可以直接向法院起诉！因为欠条已经形成债务关系凭证，相当于把劳动争议转化成了普通民事纠纷，这时候您手里拿的不是普通的白条，而是具有法律效力的尚方宝剑。
有欠条工资纠纷的正确处理姿势
去年我遇到个外卖小哥，被欠了3个月工资，老板倒是痛快打了欠条，结果到期还是赖账。他本来准备去仲裁排队，我告诉他拿着欠条可以直接起诉，结果从立案到拿到钱只用了23天，比走仲裁程序快了一倍多。
操作分三步走：第一步把欠条、劳动合同、工资流水等材料复印三份；第二步到公司所在地法院填起诉状，诉讼费才10块钱；第三步等法院安排调解或开庭。多数情况下，看到法院传票老板就怂了，根本不用走到执行那步。
这些特殊情况要
当然也不是所有带欠条的都能直接起诉。建筑工地的包工头打的欠条，上面没公司盖章，还得先确认劳动关系。再欠条写的是绩效奖金而不是基本工资，这类模糊表述容易扯皮。最坑的是那种写着年底结清却没日期的欠条，这种最好补个书面证明。
常见问题答疑
有欠条直接起诉会被法院驳回吗？
只要欠条符合三个条件就不会：1.明确写有欠付工资金额 2.有单位盖章或负责人签字 3.约定支付日期。像还欠老王工资这种模糊表述不行，必须写清欠付6月工资人民币壹万元整。
公司不认账说欠条是假的怎么办？
这种情况需要提前准备辅助证据。通过微信聊天记录证明打过欠条，或者找在场同事作证。聪明人的做法是让老板按手印时同步录音录像，现在手机录音功能这么方便，关键时刻能救命。
仲裁和起诉哪个更划算？
时间成本差最多！劳动仲裁光排队就要1-2个月，加上裁决书下来差不多小半年。而简易程序审理的民事案件，法律规定3个月内必须结案。费用方面仲裁免费，诉讼费也就10-50元，比起拿不回血汗钱，这点成本值得花。
超过1年的欠条还有效吗？
这里有个致命误区！劳动仲裁时效是1年，但转化成民事纠纷后适用3年诉讼时效。打的欠条约定还款，到2025年前都可以起诉。不过建议越早越好，防止对方转移财产。
