被炒鱿鱼了工资怎么算,当场结算吗
《劳动合同法》第五十条规定，劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。也就是说，公司炒你鱿鱼当天，理论上就应该结清所有工资。但现实中很少有公司能做到当场结算，多数会在离职手续完成后3-7个工作日内支付。遇到拖欠，记得保留解雇通知书、考勤记录等证据，必要时可向劳动监察大队投诉。
被炒后工资结算全攻略
前两天朋友小王突然被裁员，老板直接让他收拾东西走人，连电脑账号都被封了。小王急得给我打电话：工资卡里这个月白干了？年终奖还能要回来吗？今天咱就把被炒鱿鱼后的工资问题掰扯清楚。
得搞明白工资构成，基本工资+绩效+奖金+补贴都得算清楚。上个月加班加到凌晨的加班费，出差垫付的2000块差旅费，这些都属于应结款项。有个真实案例，某公司开除员工时漏算季度奖，被法院判赔3万多。
重点来了！离职证明和工资条必须拿到手。去年有家网红公司开除主播，结果没给工资明细，后来主播拿着直播打赏记录去仲裁，愣是多要回2万块分成。
要是遇到老赖老板，教你三招：1.手机录音谈话内容 2.保留工作群聊天记录 3.直接去劳动监察大队填投诉表。我见过最刚的打工人，带着三个月工资流水去仲裁，不仅拿回欠薪，还多要了半个月赔偿金。
常见问题解答
试用期被辞退能当天拿到钱吗？
法律规定试用期离职同样适用即结原则。但很多公司会拖到次月发薪日。公司明确表示不支付，可以直接打12333劳动保障热线举报。
被炒后工资拖了半个月怎么办？
先给公司发书面催告函，保留快递单号。超过30天不支付就构成恶意拖欠，这时候去申请劳动仲裁，不仅能要回工资，还能主张应付金额50%-100%的赔偿金。
被开除当月社保还交吗？
只要工作满15天，公司必须缴纳当月社保。20号被辞退，公司得给你交整月社保。要是15号之前离职，可以和公司协商分摊，不过很多大厂都会人性化地交全月。
经济补偿金怎么算？
是违法辞退，补偿金按N+1计算（N是工作年限）。干了3年被无故开除，能拿4个月工资。这里说的工资是前12个月平均收入，包括奖金补贴哦！
