劳动局拖欠工资多久能处理
遇到老板拖欠工资，很多打工人第一反应就是找劳动局。但到底要等多久才能解决问题？《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动局接到投诉后5个工作日内必须决定是否受理，受理后60个工作日内必须结案（情况复杂的经批准可延长30日）。也就是说，从你提交完整材料开始算，最晚不超过4个半月就能拿到书面处理结果。不过简单案件1-2个月就能搞定。
被拖欠工资后必看的维权指南
去年我朋友老王遇到公司拖欠3个月工资，他直接冲到劳动局拍桌子，结果材料没带齐白跑三趟。这里给大家划重点：去劳动局前一定要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这三件套，现在很多公司用银行转账，记得打印半年工资流水，微信发工资的要把聊天记录公证。
提交投诉后别傻等！建议每周三下午打电话跟进进度，很多地方劳动局周一周二处理新案件，周三周四跟进旧案子。要是遇到公司注销或者老板跑路这种特殊情况，赶紧要求劳动局出具不予受理通知书，拿着这个可以直接去法院申请支付令。
影响处理速度的三大关键因素
1. 证据完整度：有个在电子厂打工的小伙，拿着缺页的劳动合同去投诉，结果劳动局要花时间核实劳动关系，硬是拖了2个月。
2. 企业配合度：建筑行业最典型，包工头经常玩失踪，劳动局要公告送达法律文书，光这一步就要耗掉15天。
3. 案件复杂程度：涉及到经济补偿金、赔偿金计算的，需要第三方审计，这种情况要做好等3个月的心理准备。
加速处理的5个神操作
① 拨打12333热线投诉，电话记录会生成电子工单
② 在劳动局现场要求出具受理回执，这个纸质凭证很重要
③ 通过国家欠薪线索反映平台小程序提交，系统会自动督办
④ 重大节假日（春节前）投诉会被优先处理
⑤ 10人以上的集体欠薪案件可以启动绿色通道
常见问题解答
问题1：提交投诉后多久能有回复？
劳动局必须在5个工作日内给你答复是否受理，超时未回复，可以直接找上级人社部门投诉。有个案例是深圳某公司拖欠工资，劳动者在第6个工作日还没收到回复，直接打市长热线投诉，结果当天就接到劳动局电话。
问题2：劳动局处理超时怎么办？
可以依据《行政诉讼法》提起行政诉讼。杭州就有个案例，劳动局超期30天未结案，被法院判决程序违法。不过更实际的做法是向监察大队的上级部门投诉，3天内就会有专人跟进。
问题3：没有劳动合同怎么证明劳动关系？
准备工牌照片+工资转账记录+工作群聊天记录+同事证言这个组合拳。特别要提供显示公司名称的沟通记录，和人事经理的微信对话。有个外卖小哥靠配送站打卡照片和站长谈话录音成功维权。
问题4：公司不执行处理决定怎么办？
劳动局下达整改指令后，公司拒不支付，可以申请法院强制执行。有个狠招是向税务部门举报公司偷税漏税——很多公司用私人账户发工资就是为了逃税，这招能让老板主动求着结清工资。
