拖欠工资劳动法85条
说起拖欠工资，打工人最怕老板装傻充愣。《劳动合同法》第85条就是专门治这种老赖的硬核法条！这条法律规定，用人单位拖欠工资不仅要限期支付，还面临最高50%的额外赔偿。来说：劳动部门会先责令公司限期发工资，公司到期还不发，就要按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。这可不是吓唬人的纸老虎，杭州某装修公司就因拖欠工资被罚了32万赔偿金！
遇到拖欠工资别怂，照着这三步走！
第一步：收集证据别手软！工资条、考勤记录、劳动合同、银行流水、微信聊天记录通通保存好。有个哥们儿特聪明，每次催工资都故意在微信问王总我三月工资12800元什么时候发？，这就是在固定证据。
第二步：投诉渠道要选对！先去劳动监察大队现场投诉，现在还能通过全国根治欠薪线索平台微信小程序提交材料。记得要书面提交《投诉登记表》，把拖欠金额、时间写得明明白白。
第三步：仲裁诉讼不用慌！劳动仲裁完全免费，准备好身份证复印件+证据材料+仲裁申请书。有个外卖小哥去年就这么操作的，不仅拿回3万欠薪，还多得了1.5万赔偿金。
关于85条的5个灵魂拷问
1. 工资拖多久才算违法？
超过约定发薪日就是违法！别信老板说的缓几天，就算只拖1天，只要合同写的是每月5号发薪，6号就能去投诉。有个案例是深圳某公司晚发薪2天，赔了员工半个月工资。
2. 去劳动局投诉要等多久？
法律规定60天内必须办结！实际情况中，证据齐全的话最快7天就有结果。去年郑州有个服装厂拖欠工资，劳动监察3天就帮工人追回20多万。
3. 能直接去法院告吗？
必须先走劳动仲裁！这是法律规定的必经程序。不过别担心，仲裁全程免费，自己准备材料就行。有个会计大姐自己写仲裁申请书，照样打赢了官司。
4. 老板跑路了怎么办？
照样可以维权！带着劳动合同去劳动局申请财产保全，法院会查封公司设备、冻结账户。东莞有家电子厂老板跑路，工人通过拍卖设备拿回了全部工资。
5. 没签合同还能要钱吗？
当然能！工资转账记录、工作证、考勤记录都能证明劳动关系。北京有个工地小哥就用微信工作群记录讨回了6万血汗钱。
