拖欠工资多久构成犯罪
《刑法》第276条之一规定，恶意拖欠劳动报酬的行为构成拒不支付劳动报酬罪。但拖欠多久会构成犯罪，法律并未直接规定时间标准，而是以经政府有关部门责令支付仍不支付作为核心要件。司法若用人单位存在以下情形且拖欠超过3个月，则被追究刑事责任：
1. 有能力支付而拒不支付
2. 转移财产逃避支付
3. 隐匿、销毁账目凭证
4. 经劳动监察部门责令支付后仍不履行
这些情况让你老板坐牢
去年深圳某电子厂就栽了大跟头，老板王某拖欠58名工人3个月工资共计120万。工人们跑到劳动局投诉后，劳动监察大队发了整改通知书，结果王某直接把厂里设备低价转卖跑路。法院判了王某1年半有期徒刑，还得把工资全数补上。
现实中很多老板以为拖工资顶多罚款了事，其实只要符合恶意拖欠的特征，拖1个月也构成犯罪。建筑行业的包工头老张，收了工程款却扣着农民工工资不发，被举报后还威胁工人，被判了8个月。
教你三步要回血汗钱
第一步：保留所有证据
劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、微信聊天记录一个都不能少。特别是老板说下个月补发的录音，关键时刻能救命。
第二步：走正规投诉渠道
直接打12333劳动保障热线，或者到当地劳动监察大队填投诉表。要书面投诉，别只是打个电话就完事。
第三步：申请法院强制执行
劳动仲裁赢了但公司还不给钱，带着裁决书去法院申请强制执行。现在法院查控系统很厉害，冻结账户、拍卖财产分分钟的事。
常见问题解答
1. 拖欠1个月工资算犯罪吗？
单看时间不算，但有转移财产、跑路等行为，哪怕只拖1个月也构成犯罪。关键看是否恶意。
2. 老板说资金周转困难怎么办？
法律认可的经营困难需要提供财务报表证明。老板一边哭穷一边买豪车，这明显就是恶意拖欠。
3. 投诉后多久会有结果？
劳动监察部门应在60个工作日内处理完毕，复杂案件可延长30日。建议每月跟进进展，别干等着。
4. 需要准备哪些证据？
六件套必备：劳动合同、工资发放记录、考勤表、催要记录、公司财产线索、老板身份信息。现在微信聊天记录也能当证据，记得保存原始记录。
