劳动仲裁拖欠工资赔偿标准
《劳动合同法》第85条及《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。老板拖欠你1万元工资，仲裁判决他额外赔偿5000元至1万元。这个赔偿金属于惩罚性赔偿，不是简单的补发工资，而是对用人单位的法律制裁。
被拖欠工资后必知的5个维权步骤
第一步：收集完整证据链。包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录，哪怕是微信里催要工资的聊天记录都算数。有个外卖小哥案例，就靠美团接单记录和站长微信对话赢了仲裁。
第二步：先礼后兵发函件。用EMS寄送《催告支付工资通知书》，记得在快递单注明文件名称。北京有个程序员用这招，在仲裁前就追回了3个月工资。
第三步：精准计算赔偿金。除了基本工资，别忘了加班费、年终奖、绩效提成。深圳某销售员成功要回被克扣的12万提成，还获得8万赔偿。
第四步：选对仲裁地点。可以在公司注册地或实际工作地申请，杭州有位姑娘专门从上海回老家仲裁，省了2000多差旅费。
第五步：掌握谈判技巧。仲裁调解阶段是拿钱最快的机会，准备好工资明细表和企业财产线索，有位厨师长用这方法3天就拿到赔偿。
赔偿金计算实战案例
小王月薪8000，被拖欠3个月工资，公司从未支付加班费。每月加班20小时（按1.5倍计算），当地最低工资2480元。计算公式：
拖欠工资：8000×3=24000元
加班费：8000÷21.75÷8×20×1.5×3=3103元
赔偿金：（24000+3103）×50%=13551.5元
总计可追讨：24000+3103+13551.5=40654.5元
：经济补偿金和赔偿金不能主张，但拖欠工资赔偿金可以叠加！
常见问题解答
问题1：赔偿金有没有上限？拖欠10年也能要100%吗？
法律没有设置赔偿上限，但仲裁时效1年。特殊情况如持续拖欠，可从离职时起算。广州有案例支持追讨5年前的工资，但需要完整的证据链。
问题2：公司说没钱赔怎么办？
可申请财产保全冻结账户，胜诉后申请强制执行。新规明确，恶意欠薪可追究刑责。有个体老板被拘留15天，当天家属就付清了赔偿。
问题3：赔偿金要交税吗？
经济补偿金在当地年平均工资3倍内免税，但拖欠工资赔偿金属于劳动所得，需要缴纳个税。不过实务中很多执行款项是私下和解，可以协商税费承担方式。
问题4：公司注销了还能索赔吗？
可以！追究股东连带责任。使用企查查调取工商档案，上海有劳动者成功让已注销公司的3个股东个人赔付28万。
问题5：仲裁期间怎么维持生活？
可向仲裁委申请先予执行，提交困难证明（如租房合同、医疗单据），最快7天能拿到部分款项。南京有位单亲妈妈通过这程序，在仲裁期间每月领取70%工资。
