公司随意克扣员工工资
《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位必须按月足额支付劳动报酬。任何未经员工同意的扣减工资行为都属于违法行为,除非存在以下三种法定情形:1.代扣个人所得税 2.代缴社保公积金 3.法院判决代扣抚养费。现实中很多公司以绩效考核管理罚款等理由扣工资,其实都是披着合法外衣的违法行为。
公司常见的花式扣薪套路大揭秘
刚毕业的小李就遇到奇葩经历:某电商公司规定迟到1分钟扣半天工资,上厕所超时还要交如厕费。更离谱的是双十一期间,公司以备战大促为由,直接把员工工资打了7折。这种荒诞案例背后,暴露出五种典型违法操作: