签空白劳动合同被坑怎么办？笔迹鉴定+录音取证的维权指南
签空白劳动合同被坑怎么办？笔迹鉴定+录音取证的维权指南
遇到签空白劳动合同被公司动手脚的情况，千万别慌！记住笔迹鉴定+录音取证是两大核心武器。首先立刻收集所有能证明合同被篡改的证据，比如工资条、聊天记录等。然后向劳动仲裁委申请笔迹鉴定，确认签字时间与合同内容填写时间是否一致。同时通过录音取证诱导公司承认合同造假（比如问“当时签的空白合同现在怎么多了这些条款？”）。最后带着证据申请劳动仲裁，主张合同无效并要求赔偿！
为什么空白合同=给自己挖坑？
很多打工人签空白劳动合同时觉得“公司说会补内容，应该没问题”，结果发工资时才发现工资标准被写低、岗位被随意调整甚至离职违约金高达几十万。更坑的是，公司可能拿着你签字的合同，事后添加竞业限制条款或延长试用期，等你发现时早已过了维权黄金期。
四步绝地反击实操教程
第一步：抢救性收集证据
立即保存劳动合同原件/复印件，如果拿不到原件就用手机拍摄。同时收集入职通知邮件、社保缴费记录、考勤打卡记录等能证明实际工作情况的证据。比如实际月薪1万但合同写5千，就要准备好银行流水和个税APP截图。
第二步：申请笔迹鉴定
重点鉴定两个时间点：签名笔墨形成时间和合同正文笔墨形成时间。如果证明签名在先、条款在后，就能推翻合同有效性。2021年杭州某案例中，劳动者通过鉴定发现合同内容是在签字3个月后才打印，最终获赔8万元。
第三步：电话录音神操作
打电话给HR或领导时，用另一部手机全程录音。关键话术包括：
1. “王总，我签合同时明明是空白的，怎么现在多了竞业协议？”
2. “当时说好月薪2万，合同写的1万是怎么回事？”
3. “这个补充条款我从来没见过，是不是后来加上去的？”
注意要明确说出关键信息，比如时间、金额等具体细节。
第四步：组合拳出击仲裁
带着鉴定报告+录音证据+辅助材料到劳动仲裁委，主张：
1. 要求确认劳动合同无效
2. 追讨工资差额、加班费
3. 主张未签劳动合同的双倍工资（若公司无法提供合法合同）
记得在争议发生1年内提出申请，超时可能败诉！
防坑必备的3个心机
签约时录音录像：用手机对着合同全程拍摄，边拍边问“这里都是空白的对吧？后续会补什么内容？”
文字确认留痕：签完立即微信发消息：“李经理，我刚签的空白劳动合同，您说下周会填好工资和岗位对吧？”
定期索要合同：每隔2个月要求公司提供完整版合同，如果对方推脱，马上保留沟通记录。
相关问答
空白劳动合同签字后公司乱填怎么办？
立即启动证据保全程序，通过EMS邮寄《要求提供劳动合同通知书》并保留回执。同时申请劳动监察大队介入调查，配合提供工资流水等反证。
笔迹鉴定费用太高怎么办？
可在仲裁阶段申请由公司预付鉴定费，根据《劳动仲裁办案规则》，若公司不配合将承担举证不利后果。上海地区鉴定费用约3000-8000元，胜诉后可由公司承担。
只有录音能打赢官司吗？
录音必须配合其他书面证据形成证据链。比如录音中公司承认“当时确实没写薪资”，再结合银行流水和面试沟通记录，就能大幅提高胜诉率。
