没签劳务合同工资不发
当老板不签劳动合同还不发工资时，很多打工人都会陷入恐慌。其实《劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位必须在一个月内签订书面合同，超过一个月不签就要支付双倍工资！就算没签合同，只要存在实际用工关系，公司也必须按时足额发工资。哪怕你只上过一天班，这钱也不是老板说扣就能扣的。
没合同也要拿工资！打工人的自救指南
上周有个外卖小哥找我咨询，说他跑了三个月外卖，站点一直拖着不签合同，现在连工资都不发了。这种情况其实特别常见，特别是在建筑工地、餐饮行业这些流动性大的岗位。记住这三点能救命：
第一招：赶紧收集证据！工资条、考勤记录、工作服这些都能当证据。最狠的是偷偷录个工作视频——穿着工服在操作间干活的视频，记得把公司logo拍清楚。
第二招：直接找劳动监察大队。别以为这是摆设，现在国家对欠薪查得特别严。我有个当事人去年在电子厂打工，就是靠劳动监察三天要回了全部工资。
第三招：申请劳动仲裁别犹豫！很多人怕麻烦，其实现在仲裁流程简化了。填个申请表，交上证据材料，等着开庭通知就行。有个美甲师小姐姐就是通过仲裁，不仅拿回工资，还多要了3个月的双倍工资赔偿。
老板常用的5大阴招，见招拆招
1. 没合同不算员工：直接甩出微信工作群记录，或者让同事作证。去年有个案例，工人用老板发的明天去XX工地的短信就证明了劳动关系。
2. 工程款没结：这是最常见的借口。记住，公司资金链断裂是老板的事，和发工资是两码事。建筑工人老张就用这理由，成功申请了财产保全。
3. 你工作失误造成损失：除非公司能证明损失金额，否则不能扣工资。奶茶店小妹打碎设备被扣整月工资，仲裁全要回来了。
4. 自动离职没工资：就算真自离，干多少天就得给多少钱。快递员小刘突然辞职，照样通过监察要回半个月工资。
5. 走法律程序随便你：很多老板赌你耗不起。其实现在有法律援助，有个餐馆服务员就靠免费律师帮忙，要回2万多元。
常见问题解答
问题1：工作半年都没签合同，能要多少赔偿？
从第二个月开始算双倍工资，最多能拿11个月的双倍。月薪5000的话，最多能要55000元赔偿。但要仲裁时效只有一年，越早行动越好。
问题2：只有微信聊天记录能当证据吗？
完全可以！现在电子证据都被认可。记得保存原始记录，别删聊天记录。有个淘宝运营就是靠老板发的今天把详情页做好的微信，证明了劳动关系。
问题3：老板用个人账户发过工资有用吗？
太有用了！银行流水能直接证明用工事实。记得把转账备注截图保存，是工资备注就更完美了。
问题4：公司注销了还能要钱吗？
照样能追责！可以起诉公司股东。去年有个教育机构跑路，员工就是通过追诉股东个人财产拿到赔偿的。
问题5：劳动仲裁会影响找新工作吗？
完全不会！仲裁记录不公开，新公司根本查不到。反而很多老板怕惹事，看到员工懂法会更守规矩。
