临时工离职多久结清工资
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。重点来了！这里说的及时在法律上被解读为劳动关系解除当日。
不过要分情况看：
1. 全日制临时工：离职当天必须结清所有工资
2. 小时工/非全日制工：工资支付周期最长不超过15天
3. 项目制临时工：项目结束后7个工作日内
特别提醒：很多老板说的等下个月发薪日是违法的！离职员工不受常规工资发放周期约束，必须当场结清。
临时工拿工资的实战攻略
去年夏天我遇到个外卖小哥，离职时站长说押半个月工资，结果三个月都没拿到。后来我们找到劳动监察，两天就要回来了。所以说临时工朋友们一定要硬气！
真实案例：
餐饮店暑假工小王，8月25日离职，老板说要等9月5日发工资。结果小王直接打12333投诉，第二天就收到微信转账。记住：法律是你最强的后盾！
5招教你顺利拿到血汗钱
1. 离职当天当面要：别不好意思，这是你的正当权利
2. 手机随时录音：老板说过两天给时马上打开录音
3. 保留工作证据：排班表、工服、聊天记录都是证据
4. 书面签字确认：让老板写欠条注明支付时间
5. 投诉渠道要记牢：12333、国务院客户端、当地劳动监察大队
常见问题答疑
问题1：临时工当天离职必须当天结工资吗？
必须的！法律规定劳动关系终止时就要结清，餐馆服务员、发传单这些日结工更应该当场拿钱。
问题2：老板说要等公司发薪日怎么办？
可以直接拒绝！《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合应一次性付清工资，去劳动监察大队一告一个准。
问题3：没签合同怎么证明劳动关系？
保留工牌、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录。哪怕只有同事证言也能作为证据。
问题4：项目没做完能要工资吗？
按实际工作量结算！装修工只干了3天，老板也得按3天工钱支付，剩余部分可协商解决。
问题5：遇到节假日顺延合法吗？
最多顺延1个工作日！有些黑心老板说国庆后给，这纯属耍赖，法律规定只能顺延到节后第一个工作日。
