老板拖欠工资怎么讨要
《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠。遇到老板拖欠工资，员工可采取以下合法手段维权：1. 保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据；2. 先与用人单位协商；3. 向劳动监察大队投诉（12333热线）；4. 申请劳动仲裁（时效1年）；5. 不服仲裁可向法院起诉。整个过程需收集证据并严格遵守法律程序。
打工人必看！讨薪实战操作指南
第一步：先礼后兵别撕破脸。直接找老板问清楚拖欠原因，是临时资金周转问题，可以要求签书面还款协议，写明支付时间和逾期责任。：王总，这个月工资已经拖了20天，家里孩子学费等着交，您看这周五前能结清吗？
第二步：保留关键证据别犯傻。把工资卡流水打印出来，用手机拍下考勤机记录，工作群聊天记录记得备份。有个哥们讨薪时把每天在办公室的自拍都留着，照片上的日期水印成了关键证据。
第三步：搬出劳动局最管用。去公司辖区劳动监察大队填个投诉表，记得带身份证复印件+证据材料。有个餐馆服务员去投诉，第三天老板就乖乖结账，因为怕被罚款（法律规定可罚拖欠金额的50%-100%）。
第四步：仲裁申请书要写清楚。主张的不仅是拖欠工资，还有25%经济补偿金（法律依据：原劳动部《工资支付暂行规定》）。有个程序员仲裁时加上了加班费、年终奖，拿回的钱比预期多2万多。
讨薪路上这些坑千万别踩！
1. 别签空白收条！有个装修工人被忽悠签了工资已结清的证明，结果官司打输了。
2. 别动手！去年有个外卖小哥砸了老板办公室，工资没要到反而赔了5万。
3. 别超过时效！劳动仲裁要在权益受侵害1年内提出，有个大姐拖了2年才去，直接被驳回。
4. 别忽视工商信息！记得去国家企业信用信息公示系统查公司注册信息，很多皮包公司根本查不到。
常见问题解答
问题1：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
答：可以用工牌、考勤记录、工作邮件、社保缴费记录、同事证言等作为证据。有个外卖骑手用接单APP的行程记录成功证明了劳动关系。
问题2：老板跑路了怎么办？
答：立即带着证据去劳动仲裁，裁决后申请法院强制执行。公司财产被转移，可要求法人列入失信名单。有个服装厂员工通过查老板的支付宝流水找到了隐匿财产。
问题3：劳动仲裁要准备哪些材料？
答：需要准备：1.仲裁申请书（3份）2.身份证复印件 3.企业工商信息 4.劳动合同 5.工资发放记录 6.拖欠工资证据。建议在当地司法局申请免费法律援助。
问题4：公司说亏损没钱发工资合法吗？
答：不合法！《工资支付暂行规定》，用人单位即便生产经营困难，延期支付最长不得超过30天。有个网红孵化机构用这个借口，被法院拍卖了直播设备发工资。
