拖欠工资去公司闹犯法么
《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权依法维权。但去公司闹事涉嫌违反《治安管理处罚法》第23条扰乱单位秩序，若存在暴力行为还触犯《刑法》第293条寻衅滋事罪。讨薪本身合法，但手段违法就要承担法律责任。
为什么不能靠闹事解决欠薪问题？
去年有个真实案例：某装修工人因半年没发工资，带着老乡堵在公司门口砸玻璃，结果钱没要到，反而被拘留5天。这告诉我们：愤怒解决不了问题，还让有理变没理。
其实法律给了我们很多武器：
1. 先收集证据：劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录
2. 找劳动监察大队投诉（处理快）
3. 申请劳动仲裁（费用全免）
4. 法院申请支付令（最快7天见效）
这些正规途径成功率超过80%，比闹事靠谱多了！
聪明人的讨薪技巧
隔壁王姐去年被欠薪3个月，她做了三件事：
① 每天给老板发微信问工资进度（保留证据）
② 带着工友去劳动局填投诉表
③ 在仲裁时提出要加付50%赔偿金
结果不仅拿回工资，还多赚了1.5个月工资。记住：会哭的孩子有奶吃，但要会哭对地方。
常见问题解答
去公司讨薪被保安阻拦怎么办？
建议立即报警并录像取证。《人民警察法》，民警必须处理劳资纠纷。去年深圳就有案例：保安推搡讨薪员工，公司赔偿2万元医药费。
老板威胁再闹就开除合法吗？
这是典型的违法辞退！保留录音证据可申请2N赔偿。记住：公司欠薪在前，你维权在后，这时候开除要赔双倍经济补偿金。
报警说经济纠纷不管怎么办？
可直接拨打12345投诉警方不作为。公安部规定，民警必须现场制作笔录，若发生肢体冲突更要立案调查。
怎样让老板最快付钱？
教你个狠招：申请财产保全！仲裁时要求冻结公司账户，很多老板当天就主动求和解。记得提前花500元买保险做担保，这钱由公司承担。
