工资没签合同该怎么要
没签劳动合同照样能要工资！《劳动合同法》第10条和第82条规定，只要存在实际用工关系，用人单位就必须支付工资。超过1个月没签合同，还能要求双倍工资赔偿！很多打工人以为没合同就凉了，其实法律早给你撑腰了，关键是要掌握正确的维权姿势。
手把手教你讨薪五步走
第一步：先礼后兵谈感情
直接找老板说：王总，我上个月工资还没发呢，家里等着交房租...记得全程录音。有次工地小哥就这样要回3万块，老板当场用支付宝转了账。
第二步：收集证据变侦探
翻遍手机找这些：
• 微信工作群聊天记录（带日期）
• 银行/支付宝工资转账记录
• 工牌、考勤表照片
• 同事证人（至少2个）
有个外卖小哥靠送餐路线截图+顾客评价，成功证明了自己劳动关系。
第三步：劳动监察大队举报
带着证据去人社局，填张投诉表就行。上周刚有网友爆料，上午投诉下午老板就怂了，比110还管用！
第四步：劳动仲裁开大招
准备仲裁申请书、证据清单、身份证复印件。仲裁委不收费！整个过程像网购退货一样简单。95%的案子调解阶段就解决了，根本不用上法庭。
第五步：法院强制执行
遇到老赖也不怕，申请冻结公司账户。见过最狠的案例，法院直接把老板的玛莎拉蒂拍卖了发工资。
避坑指南：这些雷区千万别踩
• 时效陷阱：劳动仲裁要在离职后1年内申请
• 证据不足：别等到离职才收集考勤记录
• 口头承诺：老板说下个月补发记得录音
• 签空白合同：这种合同被动手脚
有个妹子吃了大亏，离职时被忽悠签了工资已结清的纸条，结果8万块打水漂。记住：任何文件都要拍照留底！
常见问题答疑
1. 没合同怎么证明我在那上班？
答：工资转账记录+工作服照片+客户沟通记录就能形成证据链。哪怕只有微信工作群聊天记录，只要显示领导安排工作、考勤打卡等内容，法院都认！
2. 老板说我是临时工怎么办？
答：临时工也要发工资！法律上没有临时工这个概念，干1天活也得给1天钱。可以要求按当地日结工资标准支付。
3. 能要回多少赔偿？
答：除了欠薪本身，工作满1个月后没签合同的，每月能多要1倍工资！最高可拿11个月双薪。月薪5000的话，最多能拿55000元赔偿。
4. 需要请律师吗？
答：1万元以下的案子自己就能搞。仲裁委有免费法律咨询，很多城市还有农民工法律援助绿色通道。超过5万的建议找专业劳动律师，他们一般风险代理，胜诉才收费。
