拖欠工资
每次遇到老板拖欠工资，打工人最想问的就是：这事儿犯法吗？明确告诉大家：拖欠工资是违法行为！《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按月以货币形式支付工资，晚发一天都算违法。
重点来了：只要超过1个月没发工资，劳动者就可以带着劳动合同、工资条等证据去劳动监察大队投诉。公司拖欠三个月工资，已经达到《刑法》第二百七十六条的拒不支付劳动报酬罪标准，老板要坐牢！
二、为什么老板总爱拖欠工资？看完这些套路我惊呆了
干了十年劳动仲裁，见过最离谱的拖欠理由包括：公司风水不好发不了工资等工程款到了给你双倍，这些统统都是借口！真实原因就三个字：现金流！
有些老板把工资款拿去投资新项目，有的用工资抵扣莫须有的罚款，更过分的是玩拖字诀：这个月拖下个月，离职员工拖到自动放弃。最近还出现新型套路：用虚拟货币、公司产品代替工资，这些都是违法行为！
三、手把手教你讨薪的正确姿势
去年帮外卖小哥讨回13万欠薪，出这套实操指南：
1. 证据收集三件套：劳动合同（没有就保留工牌、考勤记录）、工资流水、老板亲口承认欠薪的录音
2. 维权四部曲： - 先找老板书面催告（微信文字最好） - 打12333劳动监察投诉（比仲裁快） - 准备仲裁材料（各地模板不同） - 申请法院强制执行（对付老赖必杀技）
3. 防坑指南： - 别签空白离职协议 - 微信聊天记录要备份 - 超过仲裁时效也能起诉
四、这些讨薪骚操作千万别试！
见过爬塔吊被拘的，堵公司大门反赔钱的，这些极端方式只会害了自己！去年有个案例：工人把老板私家车划了，结果工资没要到反而赔了2万维修费。记住：拉横幅、发抖音都要尺度，别从受害者变加害者。
五、常见问题解答
1. 没签合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、考勤打卡、工作群聊天记录、同事证言都可以，甚至工作服、客户往来邮件都能当证据。去年有个案子靠20段配送路线截图赢了仲裁。
2. 投诉后公司威胁开除怎么办？
偷偷录音，这属于打击报复！保留证据可以主张赔偿金，我们处理过获赔8个月工资的案例。记住：公司违法解除要付2倍经济补偿。
3. 公司说亏损发不起工资能信吗？
亏损不是拖欠工资的理由！就算要破产，工资也是优先清偿的。可以要求公司出具财务报表，转移财产可以直接报警。
