拖欠工资起诉
《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁后仍未支付，劳动者可在15日内向法院提起诉讼。法律明确规定：拖欠工资不仅要足额补发，还需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。这个规定就像给老板戴上了紧箍咒——敢拖欠工资，法律就让企业付出真金白银的代价。
被拖欠工资别慌！手把手教你维权全流程
上周刚处理完一个真实案例：外卖小哥小王被拖欠3个月工资，老板用系统故障客户没结款当借口。他做了三件关键事：1.把每天的送餐记录和工资条拍下来 2.在工作群里@老板催款的聊天记录全部保存 3.去银行打印工资卡流水。带着这些证据申请劳动仲裁，结果不但拿回2.4万元工资，还额外获得8000元赔偿金。
操作分五步走：①收集考勤表、工资条、银行流水等证据 ②向劳动监察大队投诉（很多地方支持线上提交）③申请劳动仲裁（记得填《仲裁申请书》）④仲裁开庭别怯场，把证据原件带齐 ⑤裁决后公司还不给钱，直接去法院申请强制执行。整个过程就像打游戏通关，每个环节都有明确攻略。
5个必知维权细节
第一招：微信催款也有法律效力。有个案子中，员工每次催款都@老板发请支付X月工资XXXX元，老板回复下周处理，这些聊天记录成了关键证据。第二招：录音记得保留原始载体，别只存手机备份。第三招：主张赔偿金要明确计算方式，工资基数×拖欠月份×赔偿比例。
常见问题解答
问题1：老板说公司亏损没钱发工资怎么办？
这就好比去饭店吃饭，老板说亏本就能不结账吗？企业经营风险不能转嫁给劳动者。就算公司破产，工资债权也优先于其他债务受偿。建议立即申请财产保全，防止老板转移资产。
问题2：劳动仲裁要等多久？会影响找新工作吗？
仲裁一般45天内出结果，复杂案件可延长15天。整个过程保密，新公司背调时根本查不到仲裁记录。有个程序员仲裁期间跳槽到互联网大厂，根本没人问他上家公司的纠纷。
问题3：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
这时候就要用证据组合拳：①工牌工位照片 ②考勤打卡记录 ③工作邮件往来 ④同事证人证言 ⑤社保缴纳记录。有个案例中，外卖骑手用接单APP的行程轨迹图，成功证明了事实劳动关系。
