被拖欠工资
《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按月以货币形式支付工资。遇到拖欠工资，劳动者有权要求单位在约定日期后15日内补发，超过这个期限可以直接向法院申请支付令。更硬核的是，《劳动合同法》第三十八条明确规定，拖欠工资属于严重违约行为，员工不仅可以单方面解除劳动合同，还能要求N倍经济补偿！
被拖欠工资时必做的5件事
第一反应千万别是去老板办公室拍桌子！先悄悄打开手机录音，把工资条、考勤记录、工作群聊天记录全部截图保存。特别是微信里老板说下个月一定发这种话，关键时刻能当证据用。
第二周故意路过财务室，假装闲聊：王姐，听说小李他们上个月工资都发了？这种套话技巧比直接质问管用多了。要是碰到老板画大饼，记得回一句：张总，我房租到期通知书都收到了，您看...
手把手教你讨薪的正确姿势
劳动监察大队不是摆设！带着身份证复印件+劳动合同+银行流水直接杀过去，记得要填写《投诉登记表》。有个小哥只用了3天就要回3个月工资，秘诀是每天早上去监察大队喝茶，跟进进度比催快递还勤快。
要是碰上老赖公司，直接走劳动仲裁。准备好仲裁申请书+证据清单+公司工商信息（去国家企业信用信息公示系统下载），重点把拖欠金额精确到小数点后两位。有个案例就是因为多算了两毛钱，反而让仲裁委觉得证据可信度更高。
常见问题答疑
老板跑路了怎么办？
立即报警！这不是普通劳动纠纷而是涉嫌拒不支付劳动报酬罪。去年东莞有个服装厂老板半夜跑路，30多个工人联合报警，警方通过高速公路监控把人截住。记得保存好公司财产照片，机器设备都能拍卖抵工资。
没签合同怎么证明劳动关系？
微信工作群记录+考勤打卡截图+工资转账记录三件套就能实锤。有个外卖小哥靠美团接单记录要回2万工资，还有个美甲师用客户付款截图当证据。记住支付宝转账备注写工资的，比微信红包更有法律效力。
投诉后多久能拿到钱？
劳动监察15个工作日内必须给答复，快的3天就能调解成功。要是走到法院阶段，小额诉讼程序45天内结案。有个建筑工人通过绿色通道7天拿到判决书，关键是要在材料里写明急需医疗费/子女学费等特殊情况。
