拖欠工资的赔偿标准
《劳动合同法》第85条和《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。拖欠1万元工资，劳动者最多可主张2万元赔偿（1万本金+1万赔偿金）。执行中，需先向劳动部门投诉，用人单位若在责令期限内仍不支付，才会触发赔偿金。
被拖欠工资了怎么办？手把手教你维权
遇到老板拖欠工资，千万别忍气吞声！先翻出劳动合同、工资条、考勤记录，甚至微信聊天截图，这些都是关键证据。接下来直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，记得填表时写清楚拖欠时间和金额。老板耍赖皮，劳动仲裁委的大门永远敞开——不收费！不请律师也能自己上！
有个真实案例：外卖小哥小李被拖欠3个月工资，通过微信记录证明劳动关系，仲裁委判公司不仅要补发1.8万元工资，还额外赔了9000块。整个过程只花了45天，比找黑心老板吵架管用多了！
赔偿金到底怎么算？记住这三个公式
1. 基础公式：拖欠工资×（50%-100%） 月薪8000拖欠3个月，赔偿金最低是8000×3×50%=12000元，最高能到24000元。 2. 加急公式：赔偿金+25%经济补偿金 主张解除劳动合同，还能多拿N个月工资的经济补偿。 3. 隐藏公式：拖欠天数×0.05%滞纳金 《保障农民工工资支付条例》，逾期支付还要按日加付利息！
常见问题答疑
问题1：没有签劳动合同能要赔偿吗？
当然可以！工资转账记录、工作证、同事证言都能证明劳动关系。有个妹子用钉钉打卡记录和年会合影打赢了官司，公司倒赔了双倍工资！
问题2：老板说没钱赔怎么办？
这是经典套路！直接申请财产保全，冻结公司账户。有个装修公司老板开着宝马哭穷，结果法院查到他转移财产，房子都被拍卖了。
问题3：过了1年还能追讨吗？
劳动仲裁时效是1年，但有个秘诀：只要期间催讨过工资，时效就从一次催要重新计算。曾经有工人用5年前的微信催款记录成功立案！
问题4：赔偿金要交税吗？
劳动赔偿金属于补偿性质，3倍当地平均工资以内免税！北京平均工资13876元，赔偿金在41628元以内不用交税。
问题5：投诉后多久能拿到钱？
劳动监察大队最快7天能出结果，仲裁一般45天内结案。走到法院强制执行阶段，现在有网络查控系统，老赖的支付宝、微信钱包都能直接划扣！
