拖欠工资的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第50条，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位拖欠工资，劳动者可依据《劳动合同法》第85条要求加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。更严重的是，《刑法》第276条之一明确规定，恶意欠薪最高可判7年有期徒刑。这些法律条款构成了劳动者维权时的三把利剑。
拖欠工资的后果比你想象的更严重
去年杭州某服装厂老板拖欠38名工人三个月工资，不仅要全额支付工资，还被法院判处罚金20万，自己蹲了两年监狱。这可不是吓唬人，法律真的会让老赖付出惨痛代价！对企业来说，除了要支付本金+赔偿金，还会被列入失信名单，银行贷款、招投标都会受限。对打工人而言，记住：工资拖欠超过1个月就违法，千万别觉得再等等！
手把手教你讨薪的正确姿势
第一步先别急着撕破脸，保留好劳动合同、考勤记录、工资条这些铁证。微信催款记录也要截图保存，这些都是维权弹药。直接打12333劳动保障热线投诉，比找老板吵架管用10倍！30天内没解决，带着证据去劳动仲裁委申请仲裁，全程免费还能要赔偿金。深圳有个外卖小哥用这招，不仅拿回2万欠薪，还多得了1.5万赔偿。
预防欠薪的3个绝招
签劳动合千万擦亮眼，要把工资标准、支付时间写清楚，最好加上逾期支付按日千分之五违约金的条款。每月记得核对工资条，发现异常立即提出异议。还有个冷知识：可以要求公司开通银行代发工资，资金流向有记录，比现金发放靠谱得多！
常见问题解答
问题1：老板说资金周转困难，拖欠多久算违法？
答案：只要晚发1天就违法！法律规定必须按月足额发放。所谓资金困难不是免责理由，就像你不能因为没钱就不交房租一样。
问题2：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
答案：工牌、考勤记录、工资转账记录、工作邮件、同事证言都能作证。有个案例中，工人用微信工作群聊天记录就成功证明了劳动关系。
问题3：老板转移财产逃避支付怎么办？
答案：立即申请财产保全！劳动仲裁阶段就可以向法院申请冻结公司账户。去年郑州某装修公司老板试图卖豪车躲债，结果车还没过户就被法院查封。
问题4：讨薪需要请律师吗？
答案：5000元以下建议先自行维权，劳动仲裁不收费。大额欠薪或复杂情况可以申请法律援助，全国法援热线12348随时待命。
问题5：公司破产了工资还能要回来吗？
答案：别慌！破产财产清偿顺序中，职工工资排在第一位。就算公司只剩1块钱，这钱也得先给员工。记得要在破产公告后30天内申报债权。
