关于支付农民工工资的法律规定
《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律规定，用人单位必须按月足额支付农民工工资，不得以工程款未到位等理由拖欠。若未签订书面劳动合同，只要存在实际用工关系，农民工仍享有工资请求权。法律明确总包单位对工资支付承担兜底责任，政府还设立工资保证金制度，确保农民工权益不受侵害。
农民工工资的法律护身符
老王去年在工地干了8个月，包工头总说甲方没结款，工资拖到年底还没发。这要搁以前，老王只能堵门要钱。但现在法律给农民工配了三把尚方宝剑：
第一把剑叫月月清，条例第12条写得明明白白，就算工程是分段结算的，工资也必须按月发。包工头说等验收完一起发？违法！
第二把剑是总包兜底，现在法律规定总包单位要对工资负全责。就算劳务公司跑路了，总包单位也得先垫钱发工资。去年郑州某楼盘就是这么操作的，总包单位垫付了300多万工资。
第三把剑最厉害，叫刑事追责。山东有个包工头欠了70多人工资跑路，被判了2年有期徒刑。现在欠薪要吃牢饭，老板们可不敢随便耍赖了。
遇到欠薪的救命三招
第一招保留证据：劳动合同、工牌、考勤记录、工资条，哪怕微信聊天记录都留着。去年小张就是靠微信里的工资确认记录打赢了官司。
第二招找准衙门：直接打12333劳动保障热线，或者上人社部官网的根治欠薪进行时专区投诉。别怕麻烦，现在政府部门有专人对接。
第三招法律快车：申请劳动仲裁完全免费，而且农民工案件都是优先处理。北京有个案例，从申请仲裁到拿到钱只用了23天。
常见问题解答
Q1：包工头说工程亏本没钱发工资怎么办？
这种情况可以直接找总包单位要钱。法律规定总包单位负主体责任，就算建设单位没给钱，总包也要先行垫付。重庆某项目就是这么处理的，总包单位先行支付了200多万工资。
Q2：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
可以用工牌、考勤记录、工资发放凭证、工友证言等作为证据。甚至工作服、工地出入记录都可以。去年杭州法院就依据微信工作群聊天记录确认了劳动关系。
Q3：老板用实物抵工资合法吗？
绝对违法！法律规定工资必须以货币形式发放，且不得低于当地最低工资标准。用房子、商品抵工资都是违法行为，可以立即向劳动监察部门举报。
Q4：欠薪超过多久可以报警？
只要超过约定支付日期30天就算违法。对于农民工工资，法律规定逾期不支付要按应付金额50%-100%加付赔偿金。欠薪人数多、金额大，可以直接报警走刑事诉讼程序。
