拖欠工资赔偿标准
《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。这个应付金额可不是简单的底薪，而是包含基本工资、加班费、奖金等所有应得收入。举个栗子，公司欠你3个月工资共计2万元，最高要赔你4万元（2万工资+2万赔偿）。
遇到欠薪别当包子！这些骚操作你得懂
去年我们处理过个案子，程序员小王被拖欠了半年工资，老板天天画饼说融资到账就发。后来发现公司账上早没钱了，我们帮小王申请了财产保全，不仅拿回12万工资，还额外获得9.6万赔偿。记住！收集考勤记录、工资条、银行流水这些证据比跟老板撕逼管用100倍。
有个餐饮店服务员大姐，老板说疫情期间困难只发70%工资。我们翻出她每月超时工作的监控录像，不仅补足30%工资，还把200多小时加班费折算成3倍赔偿。所以说，微信聊天记录里老板承认欠薪的对话，关键时刻就是救命证据。
5个灵魂拷问：你的赔偿金算错了
1. 奖金提成算不算赔偿基数？
必须算！只要劳动合同里白纸黑字写明的，或是通过微信、邮件确认过的绩效奖金，都得计入赔偿基数。有个销售小哥提成被扣，我们把他全年签单记录和老板承诺提成的录音提交仲裁，8万提成全额计入赔偿计算。
2. 离职了还能不能要赔偿？
离职后1年内都能秋后算账！有个小姐姐辞职半年后才发现前公司少发项目奖金，带着当年的项目验收单杀回仲裁委，照样拿到赔偿。不过要保存好离职证明，上面写的离职原因别被公司坑成自愿放弃。
3. 公司说要破产就不用赔了？
这是最大的谎言！就算公司进入破产程序，劳动债权也是优先受偿的。我们去年帮20多个员工在破产清算中要回工资，还争取到赔偿金。记住要在法院公告期内申报债权，错过这村就没这店了。
4. 赔偿金要交税吗？
劳动赔偿金不用交个税！但有些公司会耍心眼把赔偿金做成补偿金，这种要缴税。签协议时一定要注明拖欠工资赔偿金，别被财务套路了。
5. 仲裁赢了公司不给钱咋整？
直接拿着裁决书去法院申请强制执行！有个狠人老哥，把老板的支付宝、微信账户都查了个底朝天，连老板给小三买的宝马都被查封了。现在法院有网络查控系统，老赖根本无所遁形。
