破产法对职工的补偿
《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、社保费用及补偿金位列第一清偿顺序。通俗来说，企业破产后卖房卖车的钱，必须先付清员工的血汗钱才能还其他债务，这是法律给劳动者的特殊保护伞。
你的工资单上哪些钱受法律保护？
老张在玩具厂干了5年，突然收到破产通知，他最关心的是能拿回多少钱。法律规定，老张可以主张： 1. 拖欠的6个月工资（含加班费） 2. 未休年假的3倍工资 3. 经济补偿金（5个月工资） 4. 垫付的3000元工伤医疗费 5. 欠缴的2年养老保险 这些项目加起来超过10万元，而且比其他供应商的货款优先受偿。不过要报销款、奖金等非固定收入需要通过诉讼确认。
破产清算时钱不够怎么办？
某电器厂破产案中，200多名职工发现公司资产只够支付60%的欠薪。这时政府设立的欠薪保障基金发挥了作用，垫付了剩余40%的工资。各地都有类似保障机制，深圳规定每人最高垫付8.4万元。虽然补偿金无法全额拿到，但基本生活保障是有托底的。
职工如何避免成为冤大头？
老王发现公司要破产，连夜把车间设备运走抵工资，结果被追究法律责任。正确做法是： 1. 保留劳动合同、工资条等证据 2. 在30天内向管理人申报债权 3. 参加债权人会议行使表决权 4. 对清偿方案有异议可向法院起诉 去年杭州某餐饮公司破产时，35名员工联合聘请律师，最终追回92%的应得款项，比单独行动多拿近20万元。
常见问题解答
Q1：公司破产后补偿金按什么标准算？
经济补偿金按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。月薪8000元工作3年半，可拿4个月×8000=3.2万元。月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍封顶计算。
Q2：社保断缴会影响退休金吗？
破产企业欠缴的社保由管理人负责补缴，确实无法补足的部分，医疗保险可申请应急救助，养老保险缴费年限继续有效。起，全国已建立社保欠费核销机制，不会影响职工退休待遇。
Q3：发现公司转移财产怎么办？
立即向破产管理人举报，《破产法》第31-33条，法院可撤销破产前6个月内的个别清偿行为，追回1年内无偿转让的财产。去年上海某公司破产前给老板亲戚发奖金，被职工举报后追回120万元。
