拖着不给工资怎么处理
遇到老板拖着不发工资，千万别忍气吞声！《劳动合同法》第三十条和《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资超过1个月就属于违法行为。你可以直接向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法院起诉追讨。记住，法律给你的最晚行动时间是拖欠发生后的1年内，超过这个时效可就追不回来了！
被欠薪别慌张，这五步操作教你拿回血汗钱
第一步：收集证据比骂街管用
赶紧把劳动合同、考勤记录、工资条这些纸质证据锁进保险箱。没签合同？微信聊天记录、工作服、工牌照样能当证据。偷偷用手机录下和老板谈工资的对话，记得要拍到公司招牌或者老板正脸。
第二步：先礼后兵别冲动
别急着撕破脸，先找财务或者人事问清楚。微信上发个消息：王总，我3月份的工资还没到账，是不是财务系统出问题了？这种留有记录的询问最稳妥。要是对方耍无赖，直接甩出《劳动合同法》第八十五条，告诉他要付50%-100%的赔偿金。
第三步：劳动仲裁其实很简单
带着证据直接杀到当地劳动仲裁委，填张申请表就能立案。现在很多地方开通了线上申请通道，连门都不用出。有个外卖小哥去年在广州仲裁，7天就拿到了拖欠的2万块工资。
第四步：投诉举报三连击
打12333劳动保障热线、登录人社部官网、在全国根治欠薪线索平台微信小程序留言，三个渠道举报。去年郑州有个建筑工地，20多个工人集体投诉，3天就拿到了被拖欠的工资。
第五步：让老赖老板社会性死亡
对付死猪不怕开水烫的无良老板，抖音拍视频记得加定位，微博@当地人社局和媒体大V。去年杭州有个老板娘拖欠工资还炫富，被网友扒皮后连夜结清了所有欠款。
常见问题答疑
试用期拖着不发工资怎么办？
试用期也是正式劳动关系！哪怕只工作了半天，老板也得按约定发工资。收集打卡记录和工作成果，直接去劳动监察大队举报，一告一个准。
老板跑路了怎么追讨工资？
立即带着证据去公安局报案，申请劳动仲裁。就算公司注销了，只要你能证明劳动关系，照样可以找股东追偿。深圳有家跑路的培训机构，法人被限制高消费，乖乖回来付清了工资。
没签合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工作群聊天记录、客户往来邮件、甚至同事证言都能作证。有个外卖骑手用APP接单记录和配送路线图，成功证明了劳动关系。
维权间限制吗？
劳动仲裁要在拖欠发生后1年内申请，超过时间就只能去法院碰运气了。有个保洁阿姨拖了2年才维权，结果败诉亏大了。
