法院起诉讨要工资最快几天
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院审理劳动争议案件适用简易程序，审理期限为3个月。但若证据充分、案情简单且用人单位配合，最快可在1个月左右拿到判决结果。不过时间受地区法院工作效率、案件复杂程度及是否调解等因素影响，极端情况下（如用人单位恶意拖延）延长至6个月以上。
讨薪起诉全流程：手把手教你维权
第一步：固定证据
别急着去法院！先准备好劳动合同、工资条、银行流水、微信聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。没签合同也别慌，工牌、考勤记录、同事证言甚至工作服都能派上用场。
第二步：劳动仲裁前置
《劳动争议调解仲裁法》，讨薪必须先申请劳动仲裁，拿到裁决书后才能去法院起诉。仲裁一般45天内出结果，遇到复杂情况最长不超过60天。悄悄告诉你：很多单位接到仲裁通知就会主动和解！
第三步：法院立案
仲裁结果不满意？15天内赶紧去法院！现在很多地方支持网上立案，不用跑断腿。记得带齐仲裁裁决书、起诉状（自己写不明白就花200块找律师代书）、证据清单三件套。
第四步：调解+开庭
法院收到材料后7天内决定是否立案。立案后法官会组织调解，这个阶段是拿钱的黄金期！很多老板怕留案底，这时候调解成功率高达70%。调解不成再开庭，记得把微信里老板说下个月一定发的语音录音准备好！
加速讨薪的3个绝招
1. 申请财产保全
担心老板转移财产？立案时同步申请冻结公司账户，需要提供担保（没钱担保？很多法院支持购买诉讼保险）。去年有个案例，工人申请保全后老板当天就主动付了钱！
2. 主张加付赔偿金
《劳动合同法》第85条，除了欠薪本身，还可以要求50%-100%的赔偿金。计算时别手软，把加班费、年终奖、社保补偿都算进去！
3. 巧用支付令
劳动关系明确、数额无争议，试试直接向法院申请支付令。符合条件的话15天内就能出文书，费用只要诉讼费的三分之一！
常见问题解答
问题1：没有劳动合同怎么证明劳动关系？
答：可以收集工牌、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录、社保缴纳记录等辅助证据。最高院司法解释，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，法院同样会支持。
问题2：老板威胁要注销公司怎么办？
答：立即向法院申请行为保全，禁止公司变更登记或注销。即便公司注销，《公司法》相关规定，股东未依法清算的，仍然要承担清偿责任。
问题3：判决后老板还是不付钱咋办？
答：申请强制执行！法院可以查封公司设备、扣押车辆、冻结账户，甚至将老板列入失信黑名单。新规明确，对恶意欠薪的可直接司法拘留15天。
问题4：诉讼期间生活困难怎么办？
答：可向法院申请先予执行，要求用人单位先行支付部分工资。需要提供低保证明、医疗费用单据等材料，符合条件的最快3天内就能拿到钱。
问题5：讨薪诉讼要花多少钱？
答：劳动争议案件诉讼费仅需10元！请律师，很多地区有法律援助（12348热线免费咨询），月收入低于当地最低工资标准2倍的劳动者可申请免律师费。
