讨要工人工资到法院需要什么条件
《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，工人向法院起诉讨要工资需满足以下条件：1. 存在合法劳动关系（需提供劳动合同、工资流水等证明）；2. 用人单位存在欠薪事实（需保留工资单、欠条等证据）；3. 已尝试协商或劳动仲裁（需提交调解记录或仲裁裁决书）；4. 诉讼请求未超过1年时效期；5. 向有管辖权的法院起诉（用人单位注册地或实际工作地法院）。
被欠薪了怎么办？手把手教你维权流程
老王在工地干了半年，包工头一直拖着3万块工资不给，这种情况太常见了！别急着去法院，咱们得先走这几步：
第一步：固定证据。把微信里老板说下个月发工资的聊天记录截图，手机里拍的考勤表照片整理好，工友的证言也得记下来。哪怕没有书面合同，这些都能当证据使。
第二步：先礼后兵。带着证据找劳动监察大队投诉，政府出面调解成功率很高。记得要书面调解记录，这可是后续诉讼的重要材料。
第三步：申请仲裁。去当地劳动仲裁委填表，记得把欠薪明细列清楚。仲裁不收费，45天内必须出结果，很多老板这时候就怂了。
第四步：法院见真章。要是仲裁后还不给钱，15天内去法院立案。诉讼费10块钱搞定，准备好仲裁裁决书+全套证据复印件，法官最看重时间线清晰的证据链。
这些讨薪误区千万别踩！血泪教训
去年有个工友因为不懂法吃了大亏：他讨要2年前的工资，结果败诉了！原来劳动仲裁时效只有1年，超过时效就很难维权。还有个大姐拿着手写欠条直接起诉，结果发现公司早就注销了，白忙活一场。
重点提醒：1. 别等过年才要账，欠薪超过3个月就要行动；2. 别只要口头承诺，必须让老板写欠条按手印；3. 公司换法人照样能起诉，新老板要承担债务；4. 就算老板跑路，也能申请财产保全冻结账户。
常见问题解答
没有劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工作证、考勤表、工装、微信工作群聊天记录、工友证言、社保缴纳记录等都可以作为证据。有个案例工人用美团送餐记录成功证明了劳动关系。
老板打欠条后赖账怎么办？
这种情况可以直接起诉！带上欠条原件+身份证复印件，到法院按民事纠纷立案。欠条要写明欠款金额、还款时间、公司盖章或老板签字，最好按手印。法院判决后可以申请强制执行老板个人财产。
劳动仲裁败诉还能起诉吗？
完全没问题！收到仲裁裁决书15天内向基层法院起诉，诉讼程序和仲裁相互独立。建议请专业劳动律师重新梳理证据，很多案子仲裁败诉但诉讼翻盘，关键要看证据组织是否到位。
公司倒闭了还能要回工资吗？
优先向法院申请公司破产清算，工人工资属于优先债权。老板恶意转移财产，可以报警追究拒不支付劳动报酬罪。有个服装厂倒闭案例，工人通过拍卖设备拿回了80%工资。
