中介发的工资不对怎么办
遇到中介发错工资别慌！《劳动合同法》第30条和《劳动争议调解仲裁法》第5条，你有权要求中介补足差额。哪怕没签正式合同，只要存在实际用工关系（有考勤记录、聊天记录等），法律依然保护你的权益。建议立刻做这3件事：1.保存工资条、转账记录；2.通过微信/邮件书面询问差额原因；3.协商失败，7天内向当地劳动监察大队投诉。
工资被中介克扣？手把手教你追回血汗钱
上个月我朋友小王就栽在这事上：中介承诺月薪6000，结果到手只有4200，理由是扣了管理费。他直接带着3样证据杀到中介公司——手机里的招聘广告截图、入职时签的劳务协议、银行流水，当场逼得中介补了1800。记住，中介玩文字游戏说工资包含补贴都是扯淡！法律明确规定工资必须全额发放，任何扣款都要经过你书面同意。
要是遇到中介耍无赖，教你个狠招：登录全国根治欠薪线索反映平台小程序，上传证据后，3个工作日内就会有工作人员联系你。去年深圳就有个案例，23名外卖小哥通过这个渠道，集体追回了被中介吞掉的加班费。
4种常见坑钱套路大揭秘
套路1：工资分两次发，避税！→ 这是偷税+克扣工资，直接打12366税务举报，一查一个准。
套路2：没干满三个月扣30%工资→ 除非合同里白纸黑字写过，否则违法！
套路3：用购物卡/虚拟币代替现金→ 《工资支付暂行规定》第5条，工资必须以法定货币支付！
套路4：押半个月工资防跳槽→ 劳动法明令禁止扣押金，第二天就能要回来。
中介发工资常见问题Q&A
问题1：没签合同怎么证明工资数额？
保存招聘广告截图、面试录音、微信聊天记录（中介说过月薪8000）、同行同事的证言。去年杭州法院有个判决，工人靠微信聊天记录成功要回2万差额。
问题2：中介跑路了找谁要钱？
是外包派遣，《劳动合同法》第92条，可以直接找实际用工单位索赔。记得保留工作服、门禁卡、工作群记录等证明劳动关系的证据。
问题3：工资条上项目混乱看不懂？
要求中介提供工资明细表，必须写明基本工资、加班费、扣款项目及依据。遇到其他扣除这种模糊项，你有权拒绝签字并投诉。
问题4：投诉需要准备哪些材料？
必备5件套：身份证复印件、银行流水、考勤记录、中介公司名称/地址、书面投诉书（写明欠薪金额和时间）。去劳动仲裁委记得带原件，现场有免费法律顾问帮你整理证据。
