拖欠工资怎么赔偿和补偿
《劳动合同法》第85条，公司拖欠工资不仅要补发，还得额外赔钱！老板拖着工资不发，员工可以要求：1. 补发全部欠薪；2. 50%-100%的赔偿金（欠1万最多能要2万）；3. 被迫辞职还能拿N倍月薪的经济补偿。想要维权？直接去当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，一告一个准！
老板欠薪别认怂，手把手教你拿回钱
去年有个程序员小王，被公司拖欠了3个月工资，他直接带着劳动合同和工资条冲到劳动局。结果不仅拿回6万块欠薪，还多赔了3万！操作流程其实超简单：
第一步：收集证据（劳动合同、工资流水、考勤记录）。没签合同？微信聊天、工牌、工作照也能用！
第二步：先礼后兵，给老板发《限期支付通知书》，记得用EMS寄送留存证据。
第三步：直接拨打12333劳动保障热线，劳动监察大队介入后，70%的案子一周内就能解决。
要是碰上老赖公司，马上申请劳动仲裁。从立案到开庭一般45天搞定，全程不用请律师，仲裁委还免费帮你要钱！
这些骚操作会让你赔了夫人又折兵
有个外卖小哥急着要钱，直接在办公室砸东西，结果工资没要到反而被拘留。记住这些作死行为千万别碰：
1. 暴力讨薪（泼油漆、堵门都算违法）
2. 签空白收条（老板反咬说你已收钱）
3. 超过1年才投诉（仲裁时效只有1年）
4. 不要随便签离职协议（放弃索赔权利）
建议收到欠薪时，马上用手机录下和老板的对话，或者在微信里明确催要工资，这些都能当证据用！
常见问题答疑
问题1：老板说公司困难，拖欠2个月工资算违法吗？
就算公司要破产，拖欠1天工资都违法！法律规定必须按月足额发放，遇到这种情况立即拨打12333举报。
问题2：赔偿金怎么算？是工资的2倍吗？
赔偿金=欠薪金额×50%-100%，比例由劳动部门判定。欠1万最多能拿2万（1万本金+1万赔偿）。
问题3：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、考勤打卡、工作群聊天记录、工服工牌都可以！甚至同事证言都能作为证据。
问题4：劳动仲裁要准备哪些材料？
必备三件套：仲裁申请书（现场领表填）、身份证复印件、证据清单。记得准备3份，仲裁委和公司各1份，自己留1份。
