劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是劳动者维权的法律武器，《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，这是启动劳动仲裁程序的必备法律文书。它就像一份写给劳动仲裁委员会的维权诉求清单，需要准确写明申请人信息、被申请人单位全称、仲裁请求、事实与理由等核心要素。
专业律师特别提醒：申请书中的仲裁请求部分必须符合《劳动合同法》等法律规定，主张双倍工资差额的，要精准计算起止时间；主张经济补偿金的，要对应法定支付情形。很多败诉案例都源于请求事项表述不当。
二、手把手教你写劳动仲裁申请书
小明在火锅店打工被拖欠3个月工资，老板还突然辞退他。这种情况怎么写申请书？咱们分步拆解：
第一步：抬头写清楚劳动仲裁申请书七个大字，像填表格一样写明自己姓名、身份证号、住址和联系方式，单位信息要和企业营业执照完全一致。
第二步：仲裁请求要，裁决被申请人支付5-7月工资共计18000元、裁决违法解除劳动合同赔偿金24000元，金额要算清楚。
第三步：事实与理由部分要讲故事。从哪天入职、签没签合同、工资怎么发，到纠纷怎么发生，按时间线写清楚。记得加上《劳动合同法》第XX条这样的法律依据。
文书一定手写签名按手印！建议准备3份原件，自己留1份，交仲裁委2份。
三、写申请书必须避开的5个坑
1. 把仲裁委写成法院——劳动仲裁是诉讼前置程序，别犯低级错误
2. 单位名称写简称——必须和营业执照一字不差，少个字都被驳回
3. 诉求金额拍脑袋——工资要拿银行流水算，赔偿金按N+1公式列明细
4. 感情宣泄写小作文——老板天天骂我这种话别写，聚焦法律事实
5. 忘记准备证据清单——申请书后要附证据目录，聊天记录、考勤表都要编号
四、劳动仲裁常见问题快问快答
Q1：劳动仲裁申请书有通用模板吗？
各地仲裁委官网都有模板，但切记不能照搬！像北京和广州的模板格式就有差异，最好到实际立案的仲裁委领取最新版本。涉及加班费计算、工伤赔偿等专业诉求时，建议找律师定制文书。
Q2：没签劳动合同怎么写申请书？
这正是你的优势！《劳动合同法》第八十二条，可以主张最多11个月的双倍工资。在事实部分重点写：入职时间、约定工资、实际工作证据（工牌、工资条、排班表等）。仲裁请求写：裁决被申请人支付3月-2月未签劳动合同双倍工资差额66000元
Q3：提交申请书后多久有结果？
法律规定的仲裁时限是45-60天，但实际要看案件复杂程度。建议提交时同步申请财产保全，防止公司转移资产。记得要仲裁委开具《受理通知书》，这是后续起诉的重要凭证。
Q4：写错信息能修改申请书吗？
在仲裁委受理前可以随时修改，但受理后变更请求需要对方同意。有个取巧办法：立案时先写主要诉求，开庭时再证据补充新请求。不过涉及金额变化的，需要另案处理。
