劳动仲裁的流程
《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁流程分为五个关键步骤：申请与受理→答辩与举证→庭前调解→开庭审理→仲裁裁决。整个过程需在45-60天内完成（特殊案件可延长15日），劳动者需在知道权益受损之日起1年内提出申请。这里要的是，即使超过仲裁时效，若企业方未提出时效抗辩，仲裁委仍需受理案件。
手把手教你走通劳动仲裁流程
小王被公司拖欠了3个月工资，想维权又怕麻烦？其实劳动仲裁就像去医院看病，跟着步骤走就能搞定！第一步得挂对科室——准备仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资流水、考勤记录这些病历材料，到公司注册地或实际办公地的仲裁委立案。记得要填《证据清单》，把每份材料像中药柜贴标签一样分门别类。
立案成功后，你会拿到《受理通知书》和《举证通知书》，这时候要赶紧把材料复印件寄给公司（记得用EMS保留凭证）。接下来最刺激的环节来了——开庭！别被电视剧唬住，仲裁庭更像调解室，仲裁员会先问双方要不要私了。去年深圳有个案例，外卖小哥要回赔偿金的过程被全程直播，结果公司怕影响声誉当场就和解了。
调解不成，仲裁员会进入侦探模式。有个真实案例，某销售总监被违法辞退，公司说他不胜任工作，结果仲裁员调取钉钉打卡记录发现他连续半年都是销冠，判公司赔了18万。所以保存微信聊天记录、邮件往来这些电子证据特别重要！
劳动仲裁常见问题Q&A
1. 申请劳动仲裁要花钱吗？
完全免费！自2008年起国家就取消仲裁费了，连最贵的伤残等级鉴定都可以申请法律援助。不过请律师的话，费用一般在3000-8000元，胜诉后可以要求公司承担。
2. 没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
收集这五类替代证据：①工资转账记录（备注工资字样）②工作证/出入证③钉钉/企业微信记录④社保缴纳记录⑤同事证人证言。杭州就有个案例，外卖骑手用头盔上的公司logo照片+配送路线图打赢了官司。
3. 仲裁期间会被公司报复吗？
法律明文禁止打击报复！有个经典案例：某员工仲裁期间被降薪，仲裁委直接裁定公司赔偿3倍工资差额。遭遇威胁，记得保留录音证据，可以立即向劳动监察大队投诉。
4. 裁决后公司还是不付钱怎么办？
这时候要祭出终极大招——申请强制执行！带着裁决书去法院，法官会冻结公司账户。去年北京某互联网公司被强制执行时，连老板的支付宝余额都被划扣了。整个过程最快15天就能拿到钱，还有每天万分之五的滞纳金哦。
