企业破产工人工资怎样解决
遇到老板跑路、公司倒闭，工人最关心的就是血汗钱能不能要回来。《企业破产法》第113条，法律早就给咱打工人划了重点：破产财产优先清偿破产费用后，工人工资、医疗补助、补偿金等权益必须排在税款和普通债权之前！换句话说，只要公司账上还有钱，工人工资就是第一顺位！不过还要经过债权申报、资产清算等流程，能拿回多少得看公司还剩多少家底。
公司要破产了？工人必看的保命指南
先说个真实案例：去年东莞某电子厂破产，200多工人集体维权，通过拍卖设备拿回了80%的工资。这事告诉我们，遇到企业破产千万别躺平，记住这三步走：
第一步：赶紧收集证据！劳动合同、工资条、考勤记录，哪怕是微信聊天记录都存好。特别是没签合同的工友，银行流水、工牌、工作服这些都能当证据。
第二步：火速申报债权！看到公司贴出破产公告，30天内必须到管理人那儿登记。别觉得反正公司没钱，去年浙江就有服装厂工人因为及时申报，拿到了政府垫付的工资。
第三步：盯紧破产流程！债权人会议必须参加，别当甩手掌柜。记得去年山东那起案子吗？工人们联合起来否决了不合理的分配方案，多拿了20%的赔偿。
常见问题答疑
Q1：公司破产工资能拿回多少？
这得看公司还剩多少肉。公司资产拍卖了100万，欠工人工资总共80万，那基本能拿全款。要是欠了200万，就只能拿50%了。有个诀窍：关注公司有没有转移财产，要是发现老板提前把车房过户给亲戚，可以申请撤销！
Q2：老板跑路了怎么办？
别慌！立即做三件事：①到劳动监察大队投诉备案 ②申请财产保全，防止资产被转移 ③联合工友推选债权人代表。去年郑州某餐饮店倒闭，老板连夜搬走厨房设备，工人们果断报警，法院直接从老板个人账户划扣了工资。
Q3：社保欠缴能要回来吗？
重点来了！社保费用和工资属于同一清偿顺序。但医保断缴影响大，建议自己先补缴，保留凭证后续追偿。深圳有个案例，工人垫付社保后，通过诉讼从股东个人财产中追回了这笔钱。
Q4：优先权有没有例外情况？
两种特殊情况要：①公司把设备抵押给银行了，抵押物变现款银行优先 ②欠发超过2年的工资，被认定为普通债权。所以维权一定要趁早，拖得越久越被动。
