欠工人工资十多万会坐牢吗
确实坐牢！《刑法》第276条之一规定，拒不支付劳动报酬罪最高可判7年有期徒刑。但要看是否满足有能力支付而拒不支付数额较大经政府责令支付仍不履行这三个关键条件。十多万的欠薪金额已经达到刑事立案标准，老板故意转移财产、玩失踪等恶意行为，被工人举报后极有要吃牢饭。
一、老板拖欠工资的三大法律后果
杭州某装修公司老板张某，拖欠23名工人工资合计18.6万元。工人集体到劳动局投诉后，张某收到《责令支付通知书》仍将账户资金转移给亲戚。最终法院以拒不支付劳动报酬罪判处其有期徒刑1年6个月，并处罚金5万元。这个案例告诉我们：
1. 民事赔偿跑不掉：不仅要付清工资，还要支付50%-100%的赔偿金。欠10万工资，要赔15-20万。
2. 行政处罚很严厉：人社部门可以按每人2000-20000元的标准罚款，还会列入失信黑名单，限制高消费、禁止坐飞机高铁。
3. 刑事风险最致命：公安机关可以直接上门抓人，判决后不仅要坐牢，出狱后5年内都不能担任公司高管。
二、聪明老板的危机处理指南
开餐馆的老王疫情期间亏损严重，拖欠12名员工3个月工资共计15万。他做了三件事成功避免坐牢：
① 主动出具书面还款承诺书，约定分期支付方案；
② 每月按时支付约定金额，哪怕每次只还5000元；
③ 将餐馆设备作为抵押物登记备案。
劳动监察大队核查后认定其不具有主观恶意，最终未被追究刑事责任。这个案例说明：积极沟通的态度和实际行动才是免死金牌。建议老板们遇到困难时：
- 保留经营困难证据（如亏损报表、银行流水）
- 不要更换手机号或失联
- 优先支付工人基本生活费
- 主动配合劳动部门调查
三、工人维权必备的5个证据
建筑工人老李被包工头拖欠6万元工资，他靠着手机里的三段录音要回了血汗钱：
1. 工头承诺月底结清的微信语音
2. 在项目部讨薪时的现场录像
3. 拨打12333投诉的电话录音
关键证据清单：
① 劳动合同/用工协议
② 考勤记录（钉钉打卡截图等）
③ 工资条或转账记录
④ 欠条、还款承诺书等书面凭证
⑤ 与老板交涉的录音录像
常见问题解答
问题1：拖欠多少工资会构成犯罪？
答：单个劳动者欠薪超过5000元，或欠薪总金额超过5万元就达到刑事立案标准。十多万肯定够判刑了，但还要看是否经过劳动局责令支付的程序。
问题2：老板把财产转移给家人怎么办？
答：这种情况属于恶意逃避支付，工人可以申请诉前财产保全。法律明确规定：转移财产后拒不支付劳动报酬的，直接推定为主观故意，不用再等政府责令支付程序。
问题3：包工头欠薪该找劳务公司还是开发商？
答：收集工程总包合同、工资发放记录等证据，可以起诉劳务公司和建设单位。《保障农民工工资支付条例》，开发商要在工程款中单独列支人工费用，即便包工头跑路，工人也能找开发商索赔。
问题4：工人怎么证明自己被欠薪？
答：保留好工牌、考勤表、工作服等物品，手机拍摄工地作业视频，找工友互相作证。微信聊天记录记得要保存原始载体，去公证处做证据保全更保险。
问题5：公司破产了还要不要付工资？
答：工资属于优先债权，必须优先于税款和普通债务清偿。就算公司破产清算，也要先用剩余财产支付工人工资。股东有抽逃资金行为，工人可以直接起诉股东个人。
