拖欠工资罪名
《中华人民共和国刑法》第276条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这个罪名在2011年刑法修正案(八)中首次明确，标志着对劳动者权益保护进入新阶段。老板恶意拖欠工资面临3年以下有期徒刑，特别严重的最高可判7年。
老板欠薪背后的真实故事
去年郑州某服装厂老板张某，拖欠32名工人半年工资共计87万，期间还把工厂设备偷偷变卖转移。工人们集体到劳动监察大队投诉后，张某收到支付令仍拒不执行，最终被判2年有期徒刑。这个典型案例告诉我们，法律不是纸老虎，现在欠薪不仅要还钱，还吃牢饭。
现在很多小老板觉得拖欠工资顶多算民事纠纷，这种想法大错特错！从2013年最高法发布司法解释开始，已经有明确入罪标准：拖欠1名劳动者3个月以上且金额在1万元以上，或拖欠10名以上劳动者总金额在6万元以上，都构成犯罪。特别是疫情期间，国家更是三令五申严打恶意欠薪行为。
手把手教你讨薪的正确姿势
第一步要收集好证据链：劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、微信聊天记录，这些都能当证据。有个外卖小哥被欠薪3万，就是靠着APP接单记录和站长发的语音讨回工资的。
第二步先走劳动监察程序，现在手机就能在国务院客户端小程序提交投诉。老板收到《责令支付通知书》后还是耍赖，这时候就可以报警要求刑事立案了。记住要保留好送达回执，这是定罪的关键证据。
遇到老板跑路别慌！现在法院和公安有联动机制，去年杭州就有个案例，老板逃到海南都被抓回来。而且现在法院可以查控老板的支付宝、微信钱包，就算转移财产也能追回来。
常见问题答疑
问题1：老板说资金周转困难，算不算恶意拖欠？
关键看是否采取逃避行为。是正常经营困难，主动与员工协商分期支付，并提供担保，一般不构成犯罪。但要是出现更换法人、转移财产、失联跑路等情况，就算嘴上说困难也要坐牢。
问题2：兼职、临时工被欠薪能报案吗？
完全适用！法律保护所有劳动关系，去年有个大学生暑假工被欠薪8000元，最终老板被判刑6个月。就算没有书面合同，只要有微信聊天、工服、考勤记录等能证明劳动关系的证据都可以。
问题3：包工头拖欠农民工工资怎么办？
这种情况可以直接告发包方！最新司法解释，建设单位或总承包方在未结清工程款范围内要承担连带责任。去年西安某楼盘项目，开发商就因为这事被罚了300多万。
问题4：公司倒闭了还能追责吗？
就算公司注销也不影响追责！法定代表人依然要承担责任。广东有个案例，公司破产后老板用亲戚名义开新公司，结果被查出资产转移，最终数罪并罚判了5年。
