故意拖欠工资罪
最近后台收到好多打工人的私信，都在问老板拖着工资不给算不算犯罪。今天咱们就从法律专业角度，把《刑法》第276条之一的拒不支付劳动报酬罪掰开了揉碎了说清楚。
法律规定，老板要是故意拖着员工工资不发，符合这三个条件就构成犯罪：第一是明明有钱发工资却拖着不给，第二是拖欠金额达到5000元以上，第三是经政府有关部门责令支付还死扛着不给。这三个条件就像三道门槛，跨过了就要吃牢饭。最重能判七年，还要交罚金，可不是闹着玩的。
老板们的花式赖账大赏
现在有些无良老板耍赖的手段真是五花八门。有个开餐饮的王老板，过年给员工发工资时搞分期付款，说是疫情影响生意不好，结果自己转头买了辆保时捷。还有个建筑公司更绝，把公司账户的钱全转到小姨子名下，跟劳动局说账上没钱发工资。最气人的是某网红机构，老板在直播间哭穷说亏了500万，私下却带着小三去马尔代夫度假。
这些骚操作都栽了跟头。像那个王老板，被员工集体举报后，法院直接查封了他的新车，现在还在看守所里蹲着呢。所以说啊，现在的法律可不是纸老虎，劳动监察部门和公安联动办案越来越利索了。
打工人必备维权指南
要是遇到黑心老板，记住这三板斧：第一斧，保留所有证据——劳动合同、考勤记录、工资条、老板的承诺录音，一个都不能少。第二斧，直接去劳动监察大队投诉，现在很多地方开通了线上举报通道，手机上就能操作。第三斧，拿到《责令支付通知书》后老板还不给钱，直接带着材料去公安局报案。
去年深圳就有个典型案例，20多个外卖小哥被拖欠了三个月工资，集体带着送餐记录和银行流水去报案。警方三天就把老板控制住了，钱全数追回，老板还吃了六个月牢饭。这告诉我们：团结就是力量，法律就是靠山。
常见问题快问快答
问：老板说公司亏损就可以不发工资？
答：纯属扯淡！公司亏损不是拖欠工资的理由。就算要破产清算，员工的工资也是优先受偿的。老板要是真没钱，应该走法定程序，而不是偷偷转移财产。
问：拖欠多久才算犯罪？
答：法律没规定时间，关键看拖欠金额和主观恶意。一般来说超过约定支付日期30天，金额满5000元就要小心了。但要是老板玩失踪或转移财产，随时可以报案。
问：包工头拖欠农民工工资怎么办？
答：直接找工程总承包单位！现在法律规定总包单位要负连带责任。去年郑州就有个项目，农民工兄弟集体拉横幅，结果总包方当天就垫付了200多万工资。
问：老板用实物抵工资合法吗？
答：必须双方同意才行！要是老板强行用卖不出去的库存货抵工资，完全可以拒绝。曾经有个服装厂用积压的羽绒服抵工资，被认定变相拖欠，老板照样被判刑。
