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《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者在劳动仲裁中可以主张的赔偿主要包括：拖欠的工资报酬、经济补偿金/赔偿金、加班费差额、未休年假工资、社会保险补缴、竞业限制违约金等7大类。经济补偿金按照N个月工资计算，违法解除的赔偿金是2N，这俩最容易搞混。下面咱们就掰开了揉碎了说，保证你看完就知道自己该要哪些钱。
上周我朋友小王刚打赢劳动仲裁，公司欠他3个月工资没发，加上违法解除劳动合同，仲裁委判公司赔了5万多。你不知道，像小王这样的情况，其实还能要回更多补偿。
《劳动合同法》第40条规定，用人单位因员工不能胜任工作、医疗期满不能从事原工作等情况解除劳动合必须提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金。企业既未提前通知又未支付赔偿，第87条面临双倍经济补偿金的惩罚。这里要的是，是违法解除（无故辞退孕妇），赔偿标准更高，达到2N（工作年限×月工资×2）。
上周有个粉丝小张私信我，说他周五下班前突然被主管叫去谈话，当场收了辞退通知书，连电脑权限都被锁了。这种情况要确认两个赔偿：
《民法典》第1179条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，车祸误工费的计算主要依据受害人的收入状况和误工时间。有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的参照近三年平均收入或同行业标准，无法举证的则按当地最低工资计算。误工费主张必须提供收入证明、银行流水、医嘱休假证明等关键证据。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。这就是大家常说的N倍赔偿。但操作中藏着不少门道：六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。工作3年零7个月就能拿到4个月工资补偿。
第一种是协商解除（N+1）：公司和你商量好裁员，提前30天通知就赔N，没提前通知要加付1个月工资。有个朋友在互联网公司干了5年，去年被裁拿了6个月工资，就是典型的N+1案例。
《刑法》第276条之一规定，恶意拖欠劳动报酬的行为构成拒不支付劳动报酬罪。但拖欠多久会构成犯罪，法律并未直接规定时间标准，而是以经政府有关部门责令支付仍不支付作为核心要件。司法若用人单位存在以下情形且拖欠超过3个月，则被追究刑事责任：
1. 有能力支付而拒不支付
2. 转移财产逃避支付
3. 隐匿、销毁账目凭证
4. 经劳动监察部门责令支付后仍不履行
去年深圳某电子厂就栽了大跟头，老板王某拖欠58名工人3个月工资共计120万。工人们跑到劳动局投诉后，劳动监察大队发了整改通知书，结果王某直接把厂里设备低价转卖跑路。法院判了王某1年半有期徒刑，还得把工资全数补上。
《劳动合同法》第36条、46条规定，当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合单位必须向劳动者支付经济补偿。这个补偿标准简单来说就是：工作每满1年支付1个月工资，不足半年的按半个月算，超过半年不满1年按1个月算。
小王在单位工作了3年7个月，补偿金就是4个月工资。这里说的月工资是指离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、补贴等应得收入。不过要平均工资超过当地社平工资3倍，补偿标准按社平工资3倍计算，且支付年限最高不超过12年。
《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。单位拒绝发放工资，劳动者可以直接向劳动监察大队投诉（12333热线），或收集劳动关系证明、工伤认定书、工资流水等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院起诉。法律明确规定，拖欠工伤工资不仅要补发，还面临应付金额50%-100%的赔偿金。
杭州某机械厂工人张师傅被机器压伤手指，单位以没签劳动合同为由拒付工伤工资。他带着工作服、考勤记录到劳动局，不仅讨回了3.2万元工资，还额外获得1.8万元赔偿。这个案例告诉我们：
《劳动合同法》第46条，当用人单位因法定情形与劳动者解除劳动合必须支付经济补偿金。这里的法定情形包括经济性裁员、劳动合同到期不续签（非劳动者原因）、用人单位过错导致合同解除等多种情况。补偿金计算标准明确规定为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指劳动者解除合同前12个月的平均工资，且不高于当地社平工资三倍。
小张在某互联网公司工作3年后突然收到裁员通知，HR说只能给2个月工资补偿。他打开手机查了《劳动合同法》，发现按法律规定应该拿到3个月补偿。第二天他拿着法律条文找公司谈判，最终成功维权。这个真实案例告诉我们，了解辞退补偿规则有多重要。
《工伤保险条例》第三十九条和《民法典》第一千零八十五条，工亡职工的供养亲属抚恤金按职工本人工资的30%按月发放（孤寡老人提高至40%）。需满足两个核心条件：一是父母需达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力，二是该职工系父母唯一或主要赡养人。各地社保经办机构会结合工伤保险基金结余情况调整发放标准。
老王在工地意外身故后，他70岁的父母发现每个月的赡养费比邻居家少500块，这事儿闹得邻里皆知。其实工亡赔偿里的赡养费计算大有讲究，今天就带大家摸清门道。