怎么急辞职还能拿工资
最近收到很多网友咨询：突然要辞职，公司说不干满一个月不给工资怎么办？作为一名从事劳动纠纷多年的法务，今天从法律角度给大家吃颗定心丸——《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知单位即可解除合同，即便急辞职，只要实际工作过就必须拿到应得工资！公司任何扣发工资的说法都是违法的！
打工人必看的急辞职拿工资攻略
上周刚处理完小李的案子，他在火锅店干了15天突然家里出事要回老家，店长当场翻脸说：没干满三个月，工资一分没有！结果我们拿着考勤记录和工服照片去劳动监察大队，三天就追回了1280元工资。记住这几个关键步骤：
第一步：保留所有上班证据
手机拍下打卡记录、工作群聊天记录、排班表，哪怕穿工装的自拍都能当证据。外卖小哥小张就是靠配送路线截图要回了被扣的2000块押金。
第二步：书面通知不能少
哪怕微信发句王经理，因个人原因申请今日离职都比口头说强。95后妹子小美在奶茶店工作7天，用钉钉提交辞职信后店长不得不按天结算工资。
第三步：硬气维权有渠道
遇到耍无赖的老板，直接打12333劳动保障热线。去年帮30多个被欠薪的快递小哥集体投诉，公司不仅补发工资还每人多赔了500元补偿金。
常见问题答疑
急辞职当天能拿到工资吗？
法律规定最迟离职后15天内结清。不过实操中可以和老板商量，很多小餐馆、便利店都是当天现金结算。遇到过最硬核的打工人老周，直接抱着收银机说：要不现在转账，要不我帮您数钱。
公司扣我半月工资怎么办？
马上收集这三样东西：1.工作证明（工牌、考勤表）2.工资条或转账记录 3.辞职沟通记录。带着这些去劳动监察大队立案，基本一告一个准。上个月刚帮外卖骑手要回被扣的3800元，公司还额外赔了1000元滞纳金。
签了干不满月无工资协议有效吗？
这种协议就是废纸！劳动法明确规定工资支付与合同期限无关。遇到过黑中介让保洁阿姨签这种协议，不仅拿回全部工资，中介还被罚了2万元。记住：任何违反劳动法的条款都不作数！
