公司宣布破产员工能得到赔偿吗
当公司大门贴上封条的那一刻，很多员工最焦虑的问题就是：公司破产了，我的血汗钱还能要回来吗？《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，员工的工资、医疗补助、社保费用等属于优先清偿范围，在法律上享有插队权。只要公司还有钱，员工的这些权益必须优先于税款和普通债权人得到偿付。不过要的是，经济补偿金（N+1）不在优先清偿范围内，要等到第一顺位清偿完毕后才能分配。
公司破产时员工能拿到哪些钱？
老王在电子厂干了5年，突然收到破产通知时整个人都懵了。像他这样的老员工，至少可以追讨三个部分的钱：是拖欠的3个月工资共计2.4万元，是公司欠缴的8个月社保，最重要的是还能拿到5.5个月工资的经济补偿金（按前12个月平均工资4000元计算）。不过现实很骨感，很多破产公司账上早就没钱了。去年某教育培训机构破产时，200多名老师虽然打赢了劳动仲裁，但只拿到30%的赔偿。
破产清偿就像吃流水席
想象一下破产清算就像一场特殊的宴席，员工坐在VIP区域优先夹菜。第一轮端上来的是员工的工资和社保，所有人吃饱了才轮到税务局来收税，剩下的残羹冷炙才给普通债权人分。但要是厨房准备的食材根本不够VIP区的人吃，那坐在后面的人连盘子都舔不到。这就是为什么有些员工只能拿到部分赔偿的原因。
维权四部曲：教你守住钱袋子
第一步要像侦探一样收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录，哪怕是微信工作群的聊天记录都要保存。第二步要在30天内向清算组申报债权，记得要书面提交并留底。碰上耍无赖的老板，第三步就是去劳动仲裁委告状，这个过程其实比想象中简单，很多地方现在可以线上办理。要盯紧清算组的动向，别让他们把资产偷偷转移了，必要时候可以联合其他员工请律师介入。
常见问题解答
公司破产后多久能拿到钱？
这个就像开盲盒，快的话3-6个月，遇上复杂的债务纠纷要拖上两三年。就像去年某地产公司破产案，员工等了16个月才拿到第一笔钱。建议大家做好长期准备，期间可以先找新工作维持生计。
老板连夜搬空办公室跑路了怎么办？
立即做三件事：1. 到派出所报案留记录 2. 带着劳动合同去人社局投诉 3. 联合同事申请财产保全。去年杭州有个案例，20多名员工通过冻结老板的个人账户，追回了70%的工资。
经济补偿金怎么算才不吃亏？
记住这个公式：前12个月平均工资×工作年限。有个坑要——公司只按基本工资给你算，你可以拿出银行流水主张按实际收入计算。某互联网公司破产时，就有程序员通过这种方式多要回了2万多元。
社保断缴会影响买房落户吗？
确实会影响，但有个补救办法：带着破产证明去社保局办理个人续缴。像深圳就允许员工先自行缴纳，等拿到赔偿后再申请退还个人垫付部分。不过公积金就比较麻烦，断缴超过3个月会影响贷款，这种情况建议尽快找新工作衔接。
