工伤应该得到哪些赔偿
《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤劳动者依法享有七大赔偿项目：1.医疗费用全额报销；2.停工留薪期工资（原工资福利不变）；3.伤残补助金（1-10级伤残均有对应月数工资）；4.伤残津贴（1-4级按月发放）；5.生活护理费（分完全/大部分/部分护理3个等级）；6.辅助器具费用；7.工亡赔偿（含丧葬补助金和供养亲属抚恤金）。特别这些赔偿项目具有法律强制性，任何单位不得克扣或拒绝支付。
真实案例：外卖小哥的工伤维权之路
去年北京有个外卖骑手小李，送餐时被汽车撞成骨折。公司说他是兼职拒赔，小李带着工作服、接单记录找到劳动局，最终被认定为工伤。不仅拿到3万医疗费报销，还因10级伤残获得7个月工资补助。这个故事告诉我们：保留考勤记录、工资条、工作证件特别重要，就算是灵活用工也有维权机会！
这些赔偿细节你不知道
1.住院伙食费每天能补30-50元，住ICU还能多拿20%补助；2.跨市治疗交通费实报实销，连家属陪护的火车票都能报；3.停工留薪最长24个月，这期间公司必须照发奖金和补贴；4.伤残津贴每年跟着社平工资涨，现在1级伤残能拿到工资的90%；5.工伤复发还能再次申请赔偿，这个权利终身有效！
常见问题解答
没签劳动合同怎么证明工伤？
收集工牌、考勤记录、工资转账记录、工作聊天记录、同事证言等。现在微信工作群、钉钉打卡记录都能作为证据，关键要能证明事实劳动关系。
工伤赔偿要缴个人所得税吗？
医疗费、伤残津贴、护理费免税！但要：一次性伤残补助金超过当地职工平均工资3倍的部分要计税，可咨询当地税务局。
公司拖着不办工伤认定怎么办？
劳动者本人或家属可在事故发生后1年内直接向人社局申请。所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明，一般30天内会出认定结果。
私了协议签了还能反悔吗？
赔偿金额明显低于法定标准（少赔50%以上），可以起诉撤销协议。但要保留当时协商的录音、聊天记录等证据，证明是被迫签订的不平等协议。
