劳务公司克扣工资怎么投诉
遇到劳务公司克扣工资，别慌！《劳动法》第五十条，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人，克扣工资属于违法行为！你可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333）；2. 申请劳动仲裁；3. 向法院起诉。保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，维权时效为知道权益受损后1年内，记住法律永远是你最硬的后台！
被坑了工资别忍气吞声！手把手教你维权
上周我表弟在电子厂打工被扣了2000块绩效工资，老板还阴阳怪气说有本事去告啊，结果我们带着聊天记录和工资流水去劳动局，三天就拿到赔偿！这里分享实战经验四步走：
第一步：收集证据比吵架有用
马上把劳动合同、最近半年工资条、考勤表拍照备份，微信里老板说这个月工资先扣着的聊天记录千万别删！要是没签合同？偷偷录个和主管谈工资的对话，手机录像车间工作场景，这些都能当证据。
第二步：先礼后兵别冲动
带着证据找老板当面谈，手机开录音放口袋里。记得说：王总，我上个月应发5800实发3800，按《劳动合同法》第八十五条，公司要补足差额还要加付赔偿金，要是老板耍无赖，转身就去劳动局别犹豫。
第三步：投诉要会选渠道
推荐先打12333找劳动监察大队，他们有权直接查公司账目。去年苏州某劳务公司扣了30多个工人工资，监察大队上门当天就把公司账户冻结了。要是涉及工程款纠纷，记得打12345市长热线，效果翻倍！
常见问题解答
1. 投诉要准备哪些材料？
身份证复印件+劳动合同+银行流水+考勤记录三件套必备！有微信聊天记录，记得去公证处做证据保全，花不了几百块但特别管用。去年杭州有个案子，工人就凭公证过的微信记录让公司赔了双倍工资。
2. 投诉后公司打击报复怎么办？
记住！《劳动合同法》第三十条明文规定不得克扣工资，公司因为你投诉就解雇你，直接申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。新出的司法解释明确，这种情况可以要求2N赔偿+精神损失费，深圳有个案例判了公司赔了8万多。
3. 劳务公司跑路了找谁要钱？
这种情况马上报警！《保障农民工工资支付条例》，用工单位要承担清偿责任。去年郑州某建筑公司跑路，总包方垫付了200多万工资。记得保留工牌、工地出入证这些能证明劳动关系的材料。
4. 没签合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工作群聊天记录、工友证言都能用！有个讨薪妙招：用公司账号登录过的工作系统，截图保存登录记录；让客户把项目确认单发到你个人邮箱，这些电子证据法院都认。
