工伤后单位调岗降薪怎么办
遇到工伤后单位强行调岗降薪？别慌！《工伤保险条例》第33条和《劳动合同法》第35条，用人单位调整工伤员工岗位或薪资必须满足两个条件：医疗期结束后且双方协商一致。任何单方面降薪调岗行为都属于违法，员工可以直接拿起法律武器维权！ 遭遇职场霸凌别认怂 四步教你硬核反击 第一步：马上锁定工伤证据。把诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结果用手机扫描备份，工作群聊天记录记得录屏，领导谈话偷偷录音。
柯瑾律师
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工作十五年被辞退能得到哪些赔偿
《劳动合同法》规定，工作满15年的老员工被辞退时，企业必须支付的赔偿包含四大类：经济补偿金、代通知金、违法解除赔偿金以及其他法定补偿。来说，经济补偿金按15个月工资计算，企业违法解除合同则需支付双倍赔偿（30个月工资），未提前30天通知还要额外支付1个月工资。除此之外，未休年假、加班费、社保公积金等都成为维权重点。 老员工被辞退的真实案例 去年处理过一个典型案子：张三在某制造厂干了15年，月薪80...
工厂拖欠工资怎么办
遇到工厂拖欠工资，法律早就给你备好了武器库！《劳动法》第50条，工资必须按月支付，拖欠就是违法！《劳动合同法》第38条更硬核，欠薪超过30天可以直接解除合同并要求赔偿。法律还特别规定，欠薪不仅要补发，还得加付50%-100%的赔偿金。但要劳动仲裁时效只有1年，被欠薪超过60天建议立即行动。 手把手教你追回血汗钱 最近收到个粉丝求助，说在电子厂干了3个月，老板一直拖着2万块工资不发。这种故事听得人火...
拖欠工资怎么赔偿
《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门会责令限期支付。还不给钱，就要按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。老板欠你1万块工资，要赔你1万5到2万！而且这还没算你要到的经济补偿金，干满1年就能多拿1个月工资。 老板拖欠工资的三大后果 上周我发小就因为被拖欠3个月工资，直接把公司告了。不仅拿回3万工资，还多得了2万赔偿！现在很多打工人还不知道，除了要回工资，还能让老板大出血...
月中辞职当月有工资吗
《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条，只要员工实际提供了劳动服务，无论在职时间长短，用人单位都必须支付对应报酬。即使你是15号提出离职，只要当月有实际出勤，公司必须按照实际工作天数折算工资。遇到公司以未满整月为由拒发工资，可以直接向劳动监察部门投诉。 一、辞职当天就能甩手走人吗？ 很多年轻人以为提了离职就能马上收拾工位走人，结果被公司扣了半个月工资。其实法律规定，正式员工需...
拖欠工资双倍赔偿金的6个条件
《劳动合同法》第85条和《劳动保障监察条例》规定，劳动者主张双倍工资赔偿需满足以下6个条件： 1. 存在合法劳动关系（签订劳动合同或事实劳动关系）2. 用人单位存在拖欠工资的客观事实3. 经劳动行政部门责令限期支付（人社局出具文书）4. 用人单位逾期仍未支付5. 劳动者主动提出赔偿主张6. 拖欠行为非因不可抗力导致 只有全部满足这6个条件，劳动者才能主张用人单位按应付金额50%-100%加付赔偿金...
拖欠工资怎么处理
《劳动合同法》第30条和《劳动法》第50条规定，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人。遇到拖欠工资时，劳动者可以采取以下法律手段：1.与单位协商，2.向劳动监察大队投诉（12333热线），3.申请劳动仲裁（时效1年），4.提起诉讼。特别提醒：实施的《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工工资必须通过专用账户发放，遭遇欠薪可直接向人社部门举报。 打工人必看的讨薪实战指南 上周刚帮朋友追回被拖欠3...
农民工工资管辖法院
当农民工兄弟遇到欠薪问题时，最头疼的就是该去哪里告状。《民事诉讼法》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，农民工工资案件原则上由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。简单来说就是：要么去老板公司注册地法院，要么去你实际干活地方的法院。你在上海工地上干活，老板公司在杭州，那你两地法院都能选。 讨薪路上的三件法宝 去年在郑州干装修的老张就遇到糟心事，工程...
劳动法对拖欠工资的赔偿标准
《劳动合同法》第85条和《工资支付暂行规定》相关规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求赔偿。标准如下：1. 劳动行政部门责令用人单位限期支付后仍未支付的，需按应付金额50%-100%加付赔偿金；2. 拖欠期间劳动者可主张应付工资+25%经济补偿金（部分地区标准）；3. 若解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金（N倍月工资）。法律明确将拖欠工资行为定性为严重侵权，劳动者可通过仲裁...