公司赔偿款一直都不给怎么办
当公司拖欠赔偿款超过约定期限，您手握的不仅是经济纠纷更是法律武器。《劳动合同法》第85条明确规定，用人单位逾期不支付赔偿金的，劳动者可要求加付50%-100%的赔偿金。您可以通过劳动监察投诉、申请仲裁、提起诉讼三级跳维护权益，整个过程最长不超过1年时效期。
你的赔偿款被卡在这些环节
上周刚处理过某互联网公司裁员案，财务总监私下跟我说：账上明明有钱，老板就想耗到员工放弃。这种情况太常见了，公司拖延手段包括：
1. 玩文字游戏：把赔偿金说成补偿金
2. 分期套路：承诺按月支付却中途断供
3. 证据灭失：突然清理办公系统删减考勤记录
4. 威逼利诱：用离职证明要挟签放弃协议
去年接触的327个案例中，有41%的员工因超过仲裁时效丧失主动权，特别提醒：维权要趁热打铁！
手把手教你五步追讨秘籍
第一步：收集证据链（3天内完成）
整理劳动合同、解除通知书、工资流水、加班记录、谈话录音。曾有位外卖小哥用送餐APP的定位数据成功证明超时工作，获赔12万。
第二步：发律师函警告（成本500-800元）
别小看这张纸，某电商平台收到函件后48小时内就打款了，因为怕影响融资。
第三步：劳动仲裁实战（最快45天）
准备好仲裁申请书+证据清单，主张项目包括：经济补偿金、赔偿金、未休年假工资等。记住要算清账：N、N+1、2N的区别直接影响赔偿数额。
第四步：法院强制执行（关键操作）
胜诉后公司账户没钱？申请财产保全，冻结对方账户。去年有家公司用关联交易转移资产，结果被查到股东个人账户有2000万存款。
第五步：媒体舆论施压（慎用但有效）
某知名房企拖欠赔偿款，员工在抖音发维权视频获百万播放，3天解决纠纷。但要避免侵犯名誉权。
这些骚操作千万要警惕
• 签空白协议：某教育机构让员工签协商一致解除合同，却在金额处留白
• 二次谈判陷阱：人事约喝咖啡说私下多给10%，要求撤回仲裁申请
• 拖延战术：每次问都说在走流程，结果拖过仲裁时效
建议安装时间水印相机APP，每次沟通都拍照存证，通话开启自动录音。
常见问题答疑
问题1：劳动仲裁要准备多少钱？
答：完全免费！仲裁委受理费10元由败诉方承担，起多地开通网上预申请系统，像点外卖一样简单。
问题2：公司注销了还能追偿吗？
答：可以追究股东责任。公司法司法解释二，未依法清算就注销的，债权人可主张股东承担连带责任。去年刚有案例，原股东被强制执行别墅还债。
问题3：赔偿金要交税吗？
答：经济补偿金在当地职工年平均工资3倍以内的部分免征个税。上海社平工资12183元，3倍即36万以内免税，超过部分按综合所得计税。
问题4：公司威胁不给离职证明怎么办？
答：立即向劳动监察部门举报，《劳动合同法》第八十九条，用人单位不出具解除证明的，由劳动行政部门责令改正，造成损失的还需赔偿。可同步向新公司说明情况，多数正规企业会理解。
