公司欠薪不给怎么办
遇到公司拖欠工资，千万别只会干着急！《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，工资必须按月支付，遇到拖欠可以直接向劳动监察部门投诉。公司超过1个月没发工资，劳动者有权单方解除劳动合同并要求经济补偿。接下来教你如何一步步拿回血汗钱。
一、实战讨薪四部曲
第一步先别急着撕破脸，带着工资条、考勤记录找老板当面聊。很多小公司真是资金周转问题，这时候可以要求公司出具书面承诺书，写明补发时间。记得全程录音，这个以后都是证据。
要是老板开始踢皮球，直接杀到当地劳动监察大队。现在办事效率很高，很多城市开通了线上投诉渠道。去年深圳有个哥们通过i深圳APP投诉，3天就收到欠薪。去现场记得带劳动合同、银行流水、考勤记录三件套。
走到仲裁这步就别客气了，赔偿金可以要N+1。有个餐饮店服务员被欠薪3个月，仲裁不仅拿回工资，还多要了1.5倍赔偿。准备材料时重点收集：工资转账记录、工作群聊天记录、排班表，连快递到公司的记录都能当证据。
碰上老赖公司就起诉，现在法院有绿色通道。杭州有家装修公司欠薪200多万，28个工人联合起诉，法院直接冻结老板房产，三个月全款执行到位。记住诉讼时效是1年，越早行动越有利。
二、讨薪必备神操作
微信群别随便退！之前有家公司解散工作群想销毁证据，结果员工早就截图保存。每天在群里@财务要工资的记录，到仲裁庭就是铁证。手机里下个个人所得税APP，每月收入明细随时可查。
遇到公司换壳别慌，只要证明实际工作地点没变，照样追究责任。有家培训机构换了3次名字，被员工扒出实际控制人，连本带利赔了80多万。社保记录、个税缴纳单位都是关键证据。
讨薪期间照样能找新工作！法律明确规定不能因为维权影响再就业。有个设计师边仲裁边面试，跟新公司明说在打官司，结果老板反而觉得他有法律意识，提前发了offer。
三、常见问题答疑
Q1：公司说资金困难，要求用产品抵工资合法吗？
完全违法！工资必须用法定货币支付，不能用实物抵扣。遇到这种情况直接拒绝，并保留相关通知记录作为证据。去年某服装厂用库存衣服抵薪，被劳动监察部门罚款15万。
Q2：离职后才发现公司少发奖金怎么办？
两年内都能追讨！工资包含基本工资、绩效、奖金等全部劳动报酬。准备好当初的绩效考核表、奖金发放制度，微信里领导承诺给奖金的聊天记录特别管用。
Q3：公司威胁敢投诉就开除怎么办？
这属于打击报复，可要求2倍经济赔偿。立刻收集威胁证据，电话录音、微信记录都可以。有个销售总监被威胁后，带着录音去仲裁，多拿了12万赔偿金。
Q4：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工作证、考勤打卡、工作邮件、同事证言都能作证。有个外卖小哥靠平台接单记录和站长证言，成功认定劳动关系讨回欠薪。
Q5：公司注销了还能要回工资吗？
照样可以追责！追究股东连带责任，只要有证据证明公司恶意注销。某网红工作室注销后，股东个人账户被冻结，用保时捷抵债给员工发工资。
