公司欠薪三个月以上如何赔偿
《劳动合同法》第38条、第46条规定，用人单位拖欠工资超过30天的，劳动者有权单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若欠薪超过三个月，劳动者可主张以下赔偿：1. 补发全部拖欠工资；2. 按应付工资的50%-100%加付赔偿金（依据《工资支付暂行规定》第18条）；3. 解除劳动合的N倍经济补偿（工作每满1年支付1个月工资）；4. 若构成拒不支付劳动报酬罪（刑法第276条之一），可追究刑事责任。
被欠薪三个月，打工人该怎么做？
第一步先别急着撕破脸，悄悄收集这些证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录，最好再录个和老板要工资的对话（记得用合法方式）。直接杀到劳动监察大队投诉，他们最怕这个部门上门检查。公司还是装死，7天内就能拿到《不予受理通知书》，拿着它去申请劳动仲裁，记得主张双倍赔偿！有个案例：小王被欠薪5个月，仲裁裁决公司不仅要补发3.2万工资，还多赔了1.6万赔偿金。
对付老赖公司的5个绝招
1. 集体维权更管用：5个人一起投诉比单打独斗见效快3倍；2. 在「全国根治欠薪线索平台」微信小程序提交信息，政府会主动联系你；3. 申请财产保全：防止老板转移资产的小妙招；4. 找媒体曝光：抖音上发个讨薪视频比律师函管用；5. 终极武器——刑事报案：准备好欠薪超过5000元、涉及10人以上的证据，直接让老板吃牢饭！有个狠人把老板送进去蹲了8个月，工资第二天就到账了。
常见问题解答
问题1：公司欠薪三个月，我能直接辞职要赔偿吗？
当然可以！法律明确规定，这种情况属于「被迫离职」，你不仅可以马上走人，还能要N倍经济补偿。月薪1万干满3年，能拿3万补偿金+3万欠薪+1.5-3万赔偿金，合计最高9万！
问题2：公司说经营困难，赔偿金能打折吗？
别信这种鬼话！就算公司倒闭也要优先发工资。《企业破产法》113条，工资清偿顺序排在第二位。就算真没钱，老板个人财产也要拿来抵债。去年有个案子，公司破产后老板用别墅抵了员工工资。
问题3：老板跑路了怎么办？
立即做三件事：1. 到派出所报人口失踪；2. 申请冻结公司账户；3. 起诉股东承担连带责任。有个机智的打工人通过查公司监控找到老板藏身处，直接带着法官上门抓人。
问题4：劳动仲裁要等多久？
法律规定45天内结案，但实际要2-3个月。教你个加速诀窍：仲裁时同步申请先予执行，最快7天能拿到部分工资。记得提交医院缴费单、租房合同等紧急用钱证明。
问题5：能要求精神损失费吗？
常规操作不行，但有个漏洞：因欠薪导致抑郁症，凭医院诊断证明可以索赔。深圳有个案例判了2万精神抚慰金，不过这种情况需要专业律师操作。
