公司欠工资怎么办最有效的方法
遇到公司拖欠工资，最有效的方法就是拿起法律武器维权！《劳动合同法》第38条和《劳动法》第50条，公司拖欠工资属于违法行为，员工有权要求解除劳动合同并索要经济补偿。建议立即收集劳动合同、工资转账记录、考勤表等证据，优先向当地劳动监察大队投诉（最快1-2周处理），或直接申请劳动仲裁（60天内出结果）。公司态度恶劣，还可以向法院申请支付令或起诉。
一、公司欠工资，分四步搞定！
第一步：先礼后兵，直接找老板谈
别一上来就撕破脸！先私下找财务或老板沟通，问清拖欠原因。是临时资金周转问题，可以要求公司书面承诺发薪时间。但记住：录音或保留聊天记录！老板说下个月一定发，让他写欠条按手印，注明利息（法律规定最高可主张年利率18%）。
第二步：拨打12333，劳动监察大队出手
协商超过1个月没结果？直接打12333劳动保障热线，或到人社局现场投诉。劳动监察部门会强制公司5日内提供工资表、银行流水等证据。广州的王先生就用这招，3天让公司补发了2个月工资，还多拿了500元赔偿金！
第三步：申请劳动仲裁，稳赢的官司
公司耍无赖，15天内准备好这些材料去仲裁委：
- 劳动合同（没签合同？工资条、工牌、打卡记录也行）
- 银行流水/微信转账记录
- 拖欠工资的聊天截图
- 证人证言（同事愿意作证最好）
第四步：法院强制执行，让老赖无处可逃
拿到仲裁裁决书15天后，公司还不给钱，直接去法院申请强制执行。法官会查封公司账户、拍卖财产。杭州某餐饮店老板拖欠工资跑路，法院把他名下的宝马拍卖，员工工资全数追回！
二、5个必知维权技巧
1. 微信讨薪也有法律效力：每次催工资都要说清欠款月份和金额，张总，3-4月工资合计1.2万何时发？这种聊天记录可作为证据。
2. 主张经济补偿金：因欠薪辞职，可以要求N倍月薪赔偿（N=工作年限）。工作3年就能多拿3个月工资！
3. 举报税务问题：公司用私人账户发工资，直接向税务局举报偷税漏税，一查一个准。
4. 媒体曝光：联系当地电视台或民生栏目，很多公司怕负面新闻会快速妥协。
5. 优先受偿权：《企业破产法》，公司破产时，员工工资优先于其他债务清偿。
常见问题解答
问题1：公司拖欠多久算违法？
答案：超过1个工资支付周期就违法！合同写每月10号发薪，11号还没发，就可以维权。遇到节假日必须提前发，不能延迟。
问题2：没签劳动合同怎么办？
答案：反而能多要钱！收集工牌、考勤记录、工作邮件等证明劳动关系，可以要求双倍工资赔偿（最多11个月）。北京外卖小哥靠送餐记录打赢官司，获赔5.8万元。
问题3：公司威胁敢仲裁就辞退怎么办？
答案：这是违法辞退！录音保留证据，仲裁时主张2倍经济补偿金。上海某销售员多拿到4.6万元赔偿。
问题4：公司注销了还能要回工资吗？
答案：可以起诉股东！公司法，股东恶意注销公司逃避债务的，需承担连带责任。广州7名员工通过起诉前股东，成功追回28万元欠薪。
问题5：劳动仲裁要多久？
答案：一般45天内结案，复杂案件不超过60天。现在很多城市开通了在线仲裁，不用跑腿，微信小程序就能提交证据。
