公司搬迁赔偿
最近接到很多咨询电话都在问：老板要把公司从朝阳区搬到通州，我能拿到多少赔偿？这个问题其实《劳动合同法》第40条早就写得明明白白。当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，就属于客观情况发生重大变化，这时候员工不同意去新地址上班，公司必须支付N+1经济补偿！ 不过要两个关键点：第一要看搬迁距离，从国贸搬到燕郊和从海淀搬到朝阳完全两个概念。第二要看是否提供班车、宿舍等补救措施。去年北京有个案子，公司从西二旗...
柯瑾律师
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发布的文章
员工离职不满半年的如何赔偿
《劳动合同法》第四十六条，当企业存在违法解除劳动合同、未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等情形时，即便员工在职不满半年，企业仍需支付半个月工资的经济补偿金。若企业违法解除（如无正当理由辞退孕妇），则需支付双倍赔偿金（即1个月工资）。而员工主动辞职且企业无过错时，原则上不产生赔偿。 这5种情况最容易踩坑 小王在奶茶店干了4个月突然被辞退，店长说试用期不用赔钱。实际上法律规定，试用期解除必须证明员工不符合...
公司倒了员工会有赔偿吗
看到公司大门贴上封条那一刻，老张手里的半根烟都在发抖。这个月房贷还没着落，女儿下个月补习班又要交费。他满脑子就一个问题：公司黄了，我们这些老员工的赔偿还有戏吗？ 《劳动合同法》第44条、46条规定，企业破产倒闭属于法定解除劳动合同的情形，必须向员工支付经济补偿。划重点：就算公司账上一分钱没有，这笔钱也得优先从破产财产里出！《企业破产法》第113条更是白纸黑字写着，破产财产要优先清偿员工工资、社保、...
拖欠工资刑事立案标准
《刑法》第276条之一规定，拖欠工资要构成犯罪必须满足三个硬性条件：1. 老板有实际支付能力却故意拖欠；2. 拖欠金额超过三个月工资；3. 数额达到5000-20000元以上或造成严重后果。建筑公司老板收到工程款后仍不发工资，工人们被迫睡在工地讨薪，这种情况就构成拒不支付劳动报酬罪。 老板拖欠工资坐牢的5种典型情况 第一种是玩消失型，像深圳某电子厂老板连夜搬空设备跑路，拖欠127名员工3个月工资，...
晚上加班到11点合法吗
很多打工人都有过被加班到深夜的经历，但很少有人清楚自己的权益边界。从法律角度看，加班到晚上11点是否合法，关键要看是否符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定。法律规定，劳动者每日加班不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。正常下班时间是18点，加班到21点已满3小时，若继续延长到23点则明显违法。但是弹性工作制或特殊行业（如医疗、交通等），在保障劳动者休息权的前提下有例外。 打工人必知的加班生存指...
公司拖欠工资可以要求赔偿吗
《劳动合同法》第38条和46条规定，公司拖欠工资时，劳动者不仅可以解除劳动合同，还有权要求支付经济补偿。更关键的是，《劳动合同法》第85条明确指出，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。也就是说，劳动者不仅能要回工资，还能获得最高双倍工资的额外赔偿！ 遭遇欠薪千万别怂！手把手教你维权 上个月在火锅店当服务员的小李就遇到老板拖欠3个月工资，他先是拿着考勤记录和工...
劳动法旷工一天怎么处理
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工一天是否构成严重违反，需要结合企业规章制度判断。某互联网公司规定连续旷工2日或年度累计3日可解除合同，这种情况下旷工一天面临警告而非辞退。但是医院值班医生旷工导致重大事故，即便旷工一天也被认定为严重违纪。 打工人必看的旷工处理指南 上个月刚处理过外卖小哥旷工案例的王律师提醒：很多打工人以为旷工就是扣工资，...
没有劳动合同拖欠工资怎么办
很多打工人最怕遇到老板不发工资的情况，特别是没签劳动合同的时候，心里更没底。《劳动合同法》第10条和第82条规定，即使用人单位没签书面合同，只要存在实际用工关系，劳动者照样受法律保护！老板拖欠工资不仅要补发，还面临双倍工资赔偿。下面手把手教你如何操作。 一、没合同也能要回工资的实战攻略 上周刚帮外卖小哥小李要回3万欠薪，他就是典型没签合同的案例。记住这5步操作： 第一步：证据收集别嫌麻烦
拖欠农民工工资打什么电话可以解决
遇到老板拖欠工资，农民工兄弟千万别忍气吞声！《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，讨要血汗钱是你的合法权利！最直接的解决办法是拨打12333人力资源和社会保障服务热线，这是全国通用的劳动维权电话。另外，12348法律援助热线也能提供免费法律指导，还能帮你联系律师打官司。情况紧急，直接打110报警也有用——现在恶意欠薪可是要坐牢的！ 被老板拖工资了？手把手教你拿回血汗钱！