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当老板不签劳动合同还不发工资时，很多打工人都会陷入恐慌。其实《劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位必须在一个月内签订书面合同，超过一个月不签就要支付双倍工资！就算没签合同，只要存在实际用工关系，公司也必须按时足额发工资。哪怕你只上过一天班，这钱也不是老板说扣就能扣的。
上周有个外卖小哥找我咨询，说他跑了三个月外卖，站点一直拖着不签合同，现在连工资都不发了。这种情况其实特别常见，特别是在建筑工地、餐饮行业这些流动性大的岗位。记住这三点能救命：
当企业进入破产程序，员工最关心的莫过于我的补偿金怎么算？。《企业破产法》第113条和《劳动合同法》第46条，员工有权获得：1）拖欠的工资及社保费用；2）经济补偿金（N+1标准）；3）其他法定福利。补偿金计算以劳动合同解除前12个月平均工资为基数，但不超过当地社平工资3倍。这些费用在企业破产清算时享有第一顺位清偿权，优先于税款和普通债权。
举个例子，小明在倒闭的玩具厂干了5年，月薪8000元，当地社平工资6000元。他能拿到的补偿包括：
《劳动合同法》第47条，2025年企业辞退员工的经济补偿标准仍以N为基础计算。来说：合法辞退（如客观情况变化、不胜任工作等）支付N个月工资，未提前30天通知则需额外支付1个月（即N+1）；违法解除劳动合同则需支付2N赔偿金。这里的N指员工在本单位的工作年限，满半年按1年算，不足半年按0.5年算。工作3年7个月，N=4；工作3年4个月，N=3.5。
老张在互联网公司干了5年，月薪2万，2025年3月突然收到裁员通知。是公司业务调整的合法裁员，老张能拿5×2万=10万补偿。公司当天就让走人没提前通知，还要多拿1个月工资，总共12万。但是老板看他不顺眼直接开除，老张可以要求2×5×2万=20万赔偿。
最近收到不少小伙伴咨询：国庆后离职，假期工资还能拿吗？春节后辞职，带薪假怎么算？别急！今天从法律角度一次性讲透这个问题！《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第7条，只要员工在法定节假日期间处于劳动关系存续状态（哪怕节后离职），企业必须按正常出勤支付工资。简单说，哪怕你中秋节后第一天提离职，中秋当天的工资也必须发！
张三10月7日正式离职，而10月1日-3日属于国庆法定假。这时候他的工资会分成两部分：
《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条规定，企业必须按月支付工资，且不得低于当地最低工资标准。法律明确规定，若工资发放日遇到节假日或休息日，应提前支付。只要超过约定发薪日1天未支付，即构成拖欠工资的违法行为！劳动合同约定每月5日发工资，若到6日凌晨仍未支付，企业就涉嫌违法。
很多老板觉得晚发几天工资没啥大不了，实际上面临
《劳动合同法》第三十九条规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但这里有个关键点：逮捕≠追究刑事责任！逮捕只是刑事强制措施，最终判刑也无罪释放。单位仅凭逮捕通知书就开除员工，很构成违法解除！
去年有个真实案例：某公司程序员因涉嫌盗窃被拘留，HR当天就发《解除通知》。结果3个月后法院判他无罪，员工反手起诉公司，赔了8万多元。这钱花得冤不冤？
当60岁以上农民工遭遇工资拖欠时，要明确：年龄不是维权的障碍！《保障农民工工资支付条例》和最高人民法院司法解释，即使超过法定退休年龄，只要未享受基本养老保险待遇，与用人单位仍构成事实劳动关系。农民工可携带身份证、考勤记录、工资欠条等证据，向劳动监察大队投诉（电话12333）或直接向法院申请支付令。特别提醒：新修订的《劳动法》明确规定，拖欠农民工工资需加付50%-100%的赔偿金。
58岁的老王在工地干了3个月没拿到工资，老板总说下个月结清。这种情况该怎么破？教你5招实用方法：
打工人最怕遇到老板拖欠工资，但究竟多久不发钱才算违法？《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资必须至少按月支付，发放日由劳动合同约定。合同写每月10号发薪，超过这个日期就算拖欠。遇到节假日，必须提前到最近的工作日支付，老板说银行系统延迟这种借口可站不住脚！
最近程序员小王就遇到奇葩事：公司说项目回款慢，连续3个月在25号才发上个月工资。老板还画大饼：等融资到位给大家发双倍！结果半年后公司突然倒闭，工资彻底打水漂。这种情况完全可以去劳动监察大队举报，因为合同明确写着每月5号发薪，超过20天没给钱已经严重违法！
遇到老板拖欠工资，别慌！《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，工资必须按月支付，这事儿国家法律给你撑腰。先找老板当面要钱，记得打开手机录音。协商不成，带着劳动合同、工资条直接去劳动监察大队投诉（全国统一电话12333），他们最怕这个。要是还不给，30天内到劳动仲裁委申请仲裁，现在连仲裁申请书模板都能在司法局官网下载。实在不行就去法院起诉，诉讼费10块钱，判赢了还能让老板加倍赔钱。
去年我表弟在工地被欠了3个月工资，这小子差点干出蠢事。当时他纠集了十几个工友要去堵老板的宝马，幸亏被我拦住了。我跟他说：你要是真把车砸了，工资要不回来还得倒贴修车钱！后来教他收集每天的考勤记录，找包工头写的欠条，去劳动局当天就立案了。