最近王女士花3000元网购的按摩椅，到货后发现靠背调节功能失灵。商家却推脱说是运输问题不管修，这种情况商家到底该不该负责？民法典第610条白纸黑字写着呢：出卖人要对标的物的质量承担保证责任。这就是咱们今天要掰扯的瑕疵担保责任。
就是卖家必须保证卖出去的东西没有隐藏的毛病。就像你去菜市场买西瓜，切开发现是生的，摊主不能甩锅说瓜在地里就这样。法律把这个责任分成两块：一是东西本身有问题（冰箱不制冷），二是权利有瑕疵（你买的二手房被法院查封了）。只要出现这两种情况，买家不仅能要求退货退款，还能要赔偿损失。
经常有人问：为什么有些案件律师见不到当事人？《刑事诉讼法》第39条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查阶段律师会见需经侦查机关许可。这三类案件因涉及重大社会利益或存在串供、毁灭证据风险，法律设置了特殊会见限制。不过要这种限制仅限于侦查阶段，且必须有书面通知，不是办案人员随口说了算！
前年有个案子让我印象深刻：某公司高管被控特别重大贿赂，家属急得跳脚，但律师足足等了37天才见到人。为啥这么严？办案人员后来透露，他们当时正在追踪境外账户，一旦走漏风声，关键证据就消失了。这类案件中，办案机关和律师就像在打信息战——一边要防着证据被干扰，一边要拼命维护当事人权利。
遇到装修合同诈骗，《刑法》第224条，只要符合以下条件就能立案：1.对方虚构事实或隐瞒真相 2.骗取金额超5000元（部分地区3000元）3.有明确合同证据。建议直接带着合同、转账记录到派出所报案，也可通过法院刑事自诉维权。立案关键看对方是否一开始就带着非法占有目的，收钱后直接跑路、用虚假身份签约都属于典型诈骗。
去年我代理过杭州王女士的案子，装修公司承诺全包10万拎包入住，结果开工后天天要加钱。地板要升级费、电线要补差价，花了23万还没完工。这种先用低价诱骗签约，后期恶意增项的就是典型合同诈骗。
遇到合伙纠纷别慌张！《民法典》和《合伙企业法》，处理流程可分为四步走：先尝试友好协商，协商不成找调解组织，调解失败申请仲裁，才是法院诉讼。但超过60%的合伙纠纷在调解阶段就能解决。作为处理过200+合伙案件的律师，我发现很多纠纷本可以通过前期预防来避免。
去年处理过一个典型案例：三个90后合伙开奶茶店，口头约定有钱一起赚，结果三个月后为5万块采购款闹上法庭。血的教训告诉我们：
1. 签协议要像婚前协议般详细：出资金额、分红比例、决策机制、退伙条件缺一不可。有个客户把迟到罚款细则都写进协议，后来真靠这条解决了管理纠纷。
《中华人民共和国民事诉讼法》第122条规定，向人民法院提起民事诉讼必须满足三个硬性条件：
第一，原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。简单说就是你得是事儿主本人，被欠钱的是你，被打伤的是你家人，不能帮路人甲随便起诉。
第二，要有明确的被告。不能只说告那个骗我钱的人，必须提供被告的姓名、身份证号、住址等信息，现在知道身份证号还能通过律师调取户籍信息。
第三，要有的诉讼请求和事实理由。不能笼统说让他赔偿，要写明索赔10万元医疗费、5万元误工费，还得说明为什么主张这些金额，提供住院记录、工资流水等证据。
最近不少HR朋友都在问，员工死活不签合同怎么办？这事儿可不能随便处理！《劳动合同法》第十条，建立劳动关系必须签书面合同，最迟不能超过用工之日起1个月。要是员工拒签，企业得了：超过1个月不满1年不签合同，得赔双倍工资；超过1年不签，直接视为签了无固定期限合同！所以遇到拒签情况，必须及时处理，千万别拖！
上周有个开餐厅的老板找我咨询，新招的厨师死活不签合同，还嚷嚷着签合同就是卖身契。这种情况其实很常见，关键要做到这四步：
当打工人遭遇欠薪、违法解雇、工伤拒赔等情况时，最关心的问题莫过于这种情况能不能告赢。《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》，起诉标准主要看五个关键点：第一，你和用人单位确实存在劳动关系（有劳动合同或事实劳动关系证明）；第二，纠纷属于法院受理范围（工资、社保、解约赔偿等）；第三，有明确的诉讼请求（要多少钱或要求恢复工作）；第四，在1年仲裁时效期内（从你知道权益受损开始计算）；第五，准备好基本证据材料（工资条、聊天记录等）。
从法律专业角度，股权转让协议受让方为2个人是完全合法且常见的操作。《公司法》及相关司法解释均未限制股权受让方的人数，但需以下几点：一是受让方需具备完全民事行为能力；二是协议需明确双方持股比例、权利义务；三是若涉及有限责任公司，其他股东在同等条件下享有优先购买权；四是工商变更登记需同步更新所有受让方信息。多人受让股权涉及更复杂的利益分配和决策机制设计，建议在协议中提前约定退出机制、表决权行使方式等条款。
想象一下这个场景：老王和老张看中了某科技公司10%的股权，单独购买资金压力大，于是两人决定合伙受让。这种模式正在中小企业股权交易中流行，原因有三：一是降低资金门槛，二是整合资源优势（老王有技术背景，老张擅长市场运营），三是分散投资风险。但要的是，两人共同受让后面临谁说了算的问题。曾有案例显示，两位受让方因对分红方案意见不合，导致公司决策僵局，最终只能通过股权回购解决。
在法律上，想要让对方承担赔偿金责任，可不是随便说说就能成立的！《民法典》和司法实践，必须满足四个硬核条件：
第一，存在违法行为。司机闯红灯撞人、商家卖过期食品，这些明显违反法律或合同义务的行为是基础。
第二，造成实际损害。光有行为不够，必须产生人身伤害、财产损失或者精神损害等看得见摸得着的后果。
第三，因果关系铁证。损害结果必须和违法行为有直接关联，就像吃了变质外卖直接导致食物中毒，中间不能有其他因素搅局。