合同到期强制续约合法吗
《民法典》第562条和第563条规定，合同到期即权利义务终止。除非双方自愿重新签约，任何一方都无权强制要求续约。租房合同到期后，房东若用不续约就扣押金威胁租客，这种行为已经涉嫌违法。但现实中存在自动续约条款的例外情况，合同写明到期自动续期1年，这种特殊约定需符合法律要求才有效。
为什么总有人被强制续约？3个真实案例
杭州某健身房被曝强制会员续费，老板的套路是：合同到期前3个月就停用会员卡，要激活必须签新合同。这种操作被法院判定为胁迫签约，最终判健身房退款赔偿。
更常见的是劳动合同续签陷阱。深圳某公司要求员工签到期自动续签3年的条款，实际上《劳动合同法》第44条，合同到期未续签但继续用工的，视为不定期合同，公司不得强制续约期限。
最离谱的是某网课平台玩文字游戏：在合同里写服务到期后自动续费365天，结果被市场监管局罚款20万。法律明确规定，自动续费条款必须单独提示+消费者确认才有效。
企业惯用的5大续约套路
1. 玩消失型：到期前突然失联，等你主动联系时提出续约条件
2. 捆绑威胁型：不续约就停止已购服务（常见于SAAS软件）
3. 自动扣费型：悄悄绑定免密支付自动续费
4. 格式条款型：用极小字体隐藏自动续约条款
5. 情感绑架型：合作这么久应该有信任等话术
常见问题解答
企业能单方面续约劳动合同吗？
绝对不行！《劳动合同法》第3条强调平等自愿原则。即便合同里有到期自动续签条款，员工仍有权在到期时终止关系。上海某外企曾被判支付2N赔偿金，员工收集了微信拒绝续约的记录作为证据。
自动续约条款怎样才合法？
必须满足3个条件：
1. 在合同中单独列示，不得夹杂在普通条款里
2. 采用加粗/彩色字体等显著方式提示
3. 消费者需要二次确认（如单独勾选同意）
北京互联网法院判例显示，某视频网站因未做二次确认，被判退还用户3年自动续费款项。
如何优雅拒绝强制续约？
记住3步维权口诀：
1. 保存原始合同和沟通记录
2. 到期前30天书面发送《不续约告知函》
3. 遭遇威胁立即拨打12315投诉
曾有网友用快递寄送告知函，在快递单备注文件名称，成功获得法院采信。
被强制续约后能要回钱吗？
完全可以！《消费者权益保护法》第53条，经营者强迫交易，消费者有权要求退还费用。杭州某婚介所案例中，消费者通过微信聊天记录证明被胁迫，不仅拿回2万元续约费，还获得5000元赔偿。
合同到期后继续履行算续约吗？
这是个灰色地带。最高法司法解释，双方继续履行超过1个月，被认定为不定期合同。建议及时发送书面通知明确态度，否则像某供应商那样，因继续发货被法院认定默认续约1年。
