九级工伤赔偿标准
《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，九级工伤属于伤残等级中的第9级，是工伤伤残程度相对较轻但已影响劳动能力的级别。赔偿标准包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（金额按地方标准执行），享有工伤医疗费用全额报销、停工留薪期工资等待遇。
九级工伤能拿到多少钱？手把手教你算账
小明在电子厂工作月薪6000元，被机器夹伤手指鉴定为九级伤残。他的赔偿包括：
1. 一次性伤残补助金：6000元×9个月=5.4万元
2. 医疗补助金：以深圳为例约2.4万元
3. 就业补助金：深圳标准约3.6万元
加上治疗期间的工资照发和全额医疗费，总赔偿轻松突破10万+！不过要医疗和就业补助金需要解除劳动合同才能拿到哦~
九级工伤全流程攻略：从认定到赔偿
第一步：30日内让单位申报工伤（单位不报就自己1年内申请）
第二步：拿着诊断证明做劳动能力鉴定
第三步：收到鉴定书后15天内可申请复核
第四步：和单位协商赔偿方案（建议先咨询律师）
第五步：签协议拿赔偿金（记得要银行转账留凭证）
重点提示：停工留薪期最长12个月，这期间工资一分不能少！
九级工伤必知的5个关键问题
Q1：九级伤残能要求精神损害赔偿吗？
A：工伤赔偿不含精神损害赔偿！但是第三方造成的伤害，可以单独起诉主张。
Q2：单位没买工伤保险怎么办？
A：所有赔偿由单位自掏腰包！包括一次性伤残补助金等法定项目，员工可申请劳动仲裁。
Q3：工伤赔偿要交税吗？
A：税法规定，工伤赔偿金属于免税收入，单位不得代扣任何税费。
Q4：辞职会影响赔偿吗？
A：主动辞职才能拿医疗和就业补助金！但要辞职时机，建议在赔偿协议签订后再提离职。
Q5：伤情恶化还能重新鉴定吗？
A：劳动能力鉴定1年后，伤情发生变化的可以申请复查鉴定，调整伤残等级。
