工伤赔偿标准
说到工伤赔偿标准，很多工友第一反应就是能赔多少钱，但要真正搞明白这事儿，得先看《工伤保险条例》和各省市的规定。法律上明确规定，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、就业补助金等八大项目。最关键的计算依据有三个：当地社平工资、本人实际工资、劳动能力鉴定等级。北京市社平工资已经涨到11297元/月，这个数字直接影响着各项补助金的计算基数。
手把手教你算清工伤赔偿账
老张在工地摔成骨折，鉴定为十级伤残，月工资8000元，停工治疗4个月。他的赔偿这么算：
1. 医疗费实报实销，花了3万全赔
2. 停工留薪期工资：8000×4=32000元（原工资照发）
3. 一次性伤残补助金：7个月×8000=56000元
4. 北京的一次性医疗补助金：77616元（社平工资×6个月）
5. 一次性就业补助金：77616元
光后三项加起来就超过21万，这还不算后续康复费用。！工资高于社平工资3倍，按3倍封顶计算，反过来低于60%就按60%保底。
这些特殊情况很多人不知道
临时工受伤照样能赔！去年就有个外卖小哥没签合同，但法院判平台按事实劳动关系赔偿17万。还有更特殊的，老王下班顺路买菜出车祸，也算工伤！因为最高法明确合理路线都受保护。
最容易被坑的是伤残鉴定环节。建议记住三个时间点：伤情稳定后马上申请，材料交齐60天内出结果，对结果不服15天内可复议。去年有个工友因为拖过复议期，少拿了8万赔偿。
工伤赔偿五大灵魂拷问
1. 老板说我自己操作失误，能不赔吗？
错！工伤保险实行无过错原则，就算员工有失误，只要不是故意犯罪或醉酒，用人单位都得赔。去年东莞有个案例，工人违规操作断指，照样获赔23万。
2. 没签合同没交保险怎么办？
保留工资条、考勤记录等证据，照样能认定劳动关系。深圳去年判决的案例中，建筑工人凭工友证言和微信工作群记录成功获赔。
3. 赔偿金要交税吗？
工伤保险待遇全！部！免！税！包括一次性补助金。但要是用人单位额外给的补偿金，超过当地上年职工平均工资3倍的部分要计税。
4. 私了协议签了还能反悔吗？
赔偿金额低于法定标准70%的，法院支持撤销！浙江就有工友签了5万私了协议，后经诉讼追回12万差额。
5. 工伤超过1年还能索赔吗？
特殊情况可延长！疫情期间无法申请、公司故意隐瞒工伤保险等。但需要提供充分证据，最好咨询专业律师。
